发布者:ask20180906ac2 2018-09-06 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:微信用户 2013-08-14 状态:已过期 回复 (5)
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公司说我不符合公司要求,当天通知我被公司开除?我应该怎么维护自己的权益?公司试用期不与交社会保险,应该怎么维护自己的权益呢? 公司一方面QQ留言说我已转正,但当我要离职的时候又说没有转正单不与转正,并做开除处理,请问,QQ留言有法律效力吗?
发布者:1450098373 2016-05-27 状态:已过期 回复 (1)
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我是6.30号到期,直属领导5.29号告知我可能不续签但是我一直未收到人事的通知,现在部门一直在查我之前的工作想找出漏洞免去赔偿金。过去一年我做的是采购、库房管理,和我的劳动合同上的职位不一致,他们想从这些工作上找些瑕疵,这样可以吗?我与公司合同是每年一签,已经签了两次了,公司待遇五险一金,未按实际工资缴纳,如果公司不续签,我可以要求哪些赔偿?另外公司经常拖欠工资,现在仍拖欠一个月的,还压着一个月的,我可以以此为由主动要求离职并让公司支付赔偿金吗?希...
发布者:dulalaran 2016-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201609082tj 2016-09-08 状态:已过期 回复 (3)
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产假结束后被调动了岗位,而且降低了工资,公司这样是不是违法的?我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期
发布者:ask20160926fvd 2016-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161229ir4 2016-12-29 状态:已过期 回复 (2)
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公司不给员工辞职。说年前不可以辞职。要走的话只能自离。劳动者该怎么维护自己的权益。而且辞职早两个月就说过了
发布者:ask20161231rg6 2016-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司在员工不知情的情况下调整工资体系是否可以申请劳动仲裁维护劳动者的合法权益
公司在我不知情的情况下面调整了我的工资体系,并且之前找到公司领导去问过工资的事情也没有通知过说我的工资已经调整了,因为我的工作是个销售,涉及到提成这方面,底薪是发对的,但是就是提成这个不对,我有近几月公司发工资的流水,还有向领导询问工资事宜与领导的聊天记录,还有工作服等能证明我在此单位工作的证据等,想请问一下,我现在这样是否满足申请劳动仲裁的条件?
发布者:58nuan 2017-04-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170524k54 2017-05-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:天下无贼_ 2017-12-26 状态:已过期 回复 (3)