发布者:鹰的崛起 2018-09-06 状态:已过期 回复 (2)
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本人7月12号通过寄快递的方式将辞职单寄到了公司,一式两份,公司领导不同意我辞职,并未签字,8月13号,本人依照劳动法离职,可公司不承认,说我自动离职,扣除所有工资,8月28号发放7月份的工资,本人的工资至今没发,公司的回答是厂里的规定,自动离职扣除一月的工资。投诉到劳动监察大队,至今没有结果,说要60天才有处理结果,这属于拖欠工资吗?拖欠工资不违法吗?不属于承担责任吗?是否可以去申请劳动仲裁?该如何申请?是否可以索要经济补偿金?以拖欠工资为理由吗?
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公司不同意辞职,我以快递方式在这个月31号寄到公司手里,公司要在什么时候把我的工资全部结清?
发布者:ask2016073072m 2016-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
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申请辞职公司领导不同意,只能自离,因为公司是压一个月工资的,所以自离就等于放弃自己上个月的工资,现在我想辞职可是领导根本不同意,就是要我去自离,请问公司领导这样是不是犯法了?
发布者:ask20170810pib 2017-08-10 状态:已过期 回复 (2)
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因本人经公司同意后提前三十个工作日正常辞职办理完交接后离辞,办理完时公司未结算工资,说是要等一个月,,一个月后公司找理由扣工资,因本人是做计件工作的,,公司就以产品质量问题,,客户退货为由扣取工资,,不给发工资,,像这样合法吗,我该怎么做能要问工资
发布者:ask201803303mb 2018-03-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201805017my 2018-05-01 状态:已过期 回复 (4)
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你好,因本人和公司有些矛盾,公司领导开始说要开除我,并要我写辞工书,我没同意。最后经过协商,公司把工资全部结清了。还叫我明天继续上班,工作岗位调到做清洁清理机器。请问我该怎么办,公司这种做法合理吗?
发布者:小 王 2018-05-02 状态:已过期 回复 (2)
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本人在一个国有企业里工作,由于原公司和现公司合并,在现公司里面一直不受待见,原公司有一个项目出了问题,恰好又处于合并期间,项目是分管领导牵头坚持要做的,我只是经办人,结果分管领导辞职走了,公司已经批准,直接领导也辞职了,公司领导一直不批准,说是让他把事情处理完才能走,他就不来上班,自己在外面工作。由于公司合并,原公司已经给我出具了离职证明,我和现公司签订了劳动合同,但那个项目是原公司的项目,不是现公司的项目。目前我也想离职,已于4月10日已经打了...
发布者:zc1049189970 2018-05-15 状态:已过期 回复 (3)
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正常手续办理离职公司领导都同意签字了!辞职相关手续也都交人力资源部了!却被公司领导通知 不多上几天班 就要扣一月工资,跟公司领导闹掰,导致我一气之下本月少上了一个班!请问会怎么样!会被扣工资吗!
发布者:ask201805265fj 2018-05-26 状态:已过期 回复 (5)
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辞职到期,公司因为缺人不放我走,通过口头协商,本人也愿意留下接着好,因为不懂当时辞职报告也没拿回来1等我干了几天,低价招了好多暑假工,又口头没提前通知我的情况下无辜除我,等我找他理论,要她赔钱,他就死不承认是开除我,说我是正常离职,这合理吗,h最可气的是,办离职,在离职性质这一栏,我填辞退,她要填正常离职,顺不按她要求不给办,我当时就想,像这样无赖之人,我也没上班,她肯定还会说我是矿工,还说我是自动离职呢,无奈按她要求办了,不过我那离职报告批了...
发布者:ask2018071261l 2018-07-12 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20180713wpy 2018-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,本人提交辞职报告已经超过三十天,但是公司直属领导一直以各种理由不准我离职,并且公司每个月都存在拖欠工资的情况,请问有什么办法解决?
发布者:ask20180824egn 2018-08-24 状态:已过期 回复 (4)