你好！我在一家医药公司上班有一年多了，公司没有给我们买有社保，有病住院所用的医疗费，是不是由公司来报销，或是自己承担？谢谢！

1、两个员工因为口角，后然方××先打了李××一拳，结果两人就打了起来，再被其他人劝开，李××报警抓了方某，警方劝其和解，李某不肯，后方某被抓。 抓前，方某家人求李某，算啦，并赔了3000元医药费，李某拿了钱后还是报警抓了方某，说是要通过法律途径，但是钱不还了，家人赔礼道歉也不见，李某医药的花费900元，第二天就上班了 2、公司内部有保安，但是公司老板在两方发生矛盾的时候，还是听从李某报了警，并且说那3000元是公司给的医药费，不用归还，且开除了方某 职位关系：方...

我爸爸在工作的时候头被木头片划伤，去医院封了六针，公司出的医药费用，前几天公司要我爸爸银行卡说保险公司给于赔偿，现在公司要求保险公司给的赔偿全部交给公司？请问这个赔偿到底是给公司还是个人？我爸爸前段时间公司给办了社保卡

本人因长期出差在外需移动消费发票报销，现去移动营业厅打发票被告之无法打印半年前发票？求帮助

我教的有医疗保险金，有单位的医疗卡，但在看病自费6000钱多元，现在公司不给我报销。

您好 我从北京到深圳出差了7天整 回来后 财务说自己吃饭的票不给报 请客吃饭的才给报 这样合理么 因为我出去之前也没用咨询过公司 他们说就这样规定的 请求各位律师能给个解答 谢谢了

在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？

本人在公司工作4年(2008-2012),第一年和第二年签了一份劳动合同，但是只让签了名和年月日，而且没有一式两份，现在在上班途中发生交通事故，公司不愿与我算工伤，我上去劳动局申请工伤，没有足够证据，只有工作服(没有公司名称），和工资卡。请问我该怎么办？(急，求解决)谢谢。

我们有个员工出现工伤,然后由于此人没缴纳统筹,公司就没去工伤认定,就报销了此人的医疗费用,几个月后,此人想申请评工伤等级,请问公司该怎么做?

老师们，你们好！我爸爸是铁路退休的老工人，今年86岁了，爸爸去年住院，单位有报销一部分，今年看病都是在门诊付费，单位不保险，请问如何才能报销医疗费呢，有什么出台的政策吗？