发布者:holikuku 2018-09-12 状态:已过期 回复 (4)
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公司未给员工劳动合同
去年我在一家公司上班的时候,签订了劳动合同。但是,一直到离职,公司都没有把劳动合同给我们。所有员工都没给。也没有发工资条。
我于2017年2月入职。2017年9月离职。
听说劳动法里面有规定,未与员工签订劳动合同,但是有劳动关系的,应该支付每个月三倍的工资。
请问,我现在可以起诉公司要求支付7个月的三倍工资吗?
如果可以起诉,我需要准备哪些资料证据?
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公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗?
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发布者:瑾鸳 2010-11-11 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:SAG5737 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:198182 2010-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:lbe4242 2010-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司未与员工签定劳动合同3个多月
本人进一家公司有3个月零6天,公司一直未与我签定劳动合同,且在今天突然口头通知明天不用来上班了。请问我要怎样才能维护我的权益?
发布者:jiangxl423 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
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发布者:银行 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工?
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发布者:Hdf5468 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
公司注册之前可否与员工签订劳动合同?
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发布者:VbR4866 2010-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
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公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔
发布者:ask20160403haw 2016-04-03 状态:已关闭 回复 (0)