发布者:H8161202 2012-12-23 状态:已过期 回复 (2)
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公司一直没给我们买社保(五险一金)和签订劳动合同。
本人于2012年4月12日入职公司。因公司新开的门店需要收银员。所以到新店任职收银职位。面试时。公司口头承诺说试用期三个月。三个月后给予转正并买社保(五险一金)和签订劳动合同,试用期1200元,转正后1400元,直到2012年10月15日本人辞职公司依旧还是没有兑现当时面试时的承诺,离职前,我们到劳动局投诉公司,经劳动局调查发现我们投诉的主题弄错了,我们应该投诉的是总公司。而不是门店名称。经过这事后,公司有找我们谈话,公司现在是推卸责任,说我们只是临时找的员工,不需要签订劳动合同。辞职至今已经有两个月了。这事还没个着落,我们应该怎么办?
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在公司工作了十几年,但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同,现在打算要告他,应怎么办?
我从1994年4月份开始就到公司工作,从一开始进入公司的时候,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,一直到08年新劳动法出来,公司为了走法律漏洞,就解雇我,3个月后再聘用我,而新的合同为两年,就是说我到11年我就会失去工作,而现在我打算不做了,要告这家公司,我应该怎么办了,请热心人士为我解答,谢谢!
发布者:巫婆玲 2010-07-12 状态:已过期 回复 (1)
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
发布者:PAD5399 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险!
当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险,但是时间一天天过去,今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候,公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿,节假日从未放够,经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲我在同事面前的形象如今我已经无法再忍受公司如此态度,毅然决定离开!但是,并不想让此公司这种无视劳动法规的行为再继续下去!我想维护自己的合法权益!但是,我被难倒在了第一步。。...
发布者:AOZ9331 2010-09-01 状态:已过期 回复 (3)
那公司不给签劳动合同,只跟我们签订项目合同是否合法
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发布者:nicli 2010-09-19 状态:已解决 回复 (3)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
公司未给我签订劳动合同也没有缴纳社保,我该怎么维权?
我是2008年5月来这个公司上班的,已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同,也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢?
发布者:lx234895146 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
公司一直没给我签劳动合同,也没上任何社保,我怎么维权,要什么材料,到那里维权?
我08年1月入职公司到现在,工作时间是每天8小时,每周休息一天,公司说按小时工算每小时5元,工资按月结算,请问它这是小时工吗?公司一直没给我签劳动合同,也没上任何社保,我怎么维权,要什么材料,到那里维权?谢谢 谁能说一下公司这样安排工作时间和工资算小时工吗?谢谢
发布者:CRE 2010-12-03 状态:已解决 回复 (2)
公司没给我们没签劳动合同,没买社保,如何赔偿?
我是2010年4月到现在的公司工作的,但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保,我该怎么做?我能要求公司赔偿吗?如何赔偿?
发布者:娟娟 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不发工资!合理吗?
发布者:geyunfei 2011-09-27 状态:已过期 回复 (1)
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不
工作半年多,公司一直没有和我们签订合同和购买社保等!现在想不做了,公司说有提起一月打辞职报告,不然不发工资!合理吗?
发布者:geyunfei 2011-09-27 状态:已解决 回复 (1)