发布者:ask201809159cv 2018-09-15 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:短信用户 2014-03-04 状态:已过期 回复 (2)
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徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的,公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话,说给调岗位,我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们,说是给我们三个降低工资,我们没同意,然后公司说,你们不同意也没办法,降低工资,这个月开始执行。我录音了。不过公司没给降低。又给我们开会,说是把我们调到车间学习,明天开始,如果不去学习公司有文件规定,可以直接开除。学习内容是:仪器,知识方面的学习一周,车间操作...
发布者:ask20150803gnq 2015-08-03 状态:已关闭 回复 (0)
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公司因为要撤掉我现在的岗位,要求转岗,实际上就是变相让我们自己主动离职,这种情况怎么办
发布者:ask201701112tj 2017-01-11 状态:已过期 回复 (5)
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你好现在我们公司倒闭,店铺关门到月底最后一天公司要求员工写辞职报告,我们虽然没有想要公司赔偿,但是辞职报告交了之后少货我们有责任赔偿损失吗
发布者:ask201801258hc 2018-01-25 状态:已过期 回复 (3)
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我们公司在深圳注册,我们是在中山办公。现在公司要倒闭了,怎么赔偿?
发布者:ask20180323jie 2018-03-23 状态:已过期 回复 (5)
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员工离职后自己开了一家跟我们公司生产同类产品的公司,同时他们目前所有办公资料跟我们公司现在所有一模一样,说白了就是盗用我们的模板,请问我们如何追究其法律责任?
发布者:斜影倾城 2018-04-19 状态:已关闭 回复 (0)
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公司以计件为理由,现在每天工资没有保障,很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职,而且进厂三年,第一年有劳动合同,后两年没有签,这样的我们应该什么做呢?
发布者:ask20180525w3l 2018-05-25 状态:已过期 回复 (4)
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公司不想给员工赔偿 劝员工自动离职 该怎么保护自己的权益 员工请病假 单位不批 还劝其自动离职 请问怎么保护自己的合法权益
发布者:ask201808024go 2018-08-02 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20180903u94 2018-09-03 状态:已过期 回复 (3)
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我所在原公司被上市公司收购后,所在公司现在面临倒闭员工在怀孕期间怎么赔偿呢!
发布者:Joana 2018-09-11 状态:已过期 回复 (5)