发布者:ask201809154db 2018-09-15 状态:已过期 回复 (3)
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明天超强台风，全市停工停课停业，德邦快递却要求员工正常上班，室内还好一些，送快递的一直在外面跑，人生安全都得不到保障，这种要求是否合理呢？
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明天是我的本休 但是领导要求我正常上班 请问那属于加班吗？
我想问一下 明天是我公司规定的本休 但是因为明天是七夕 领导说让我正常上班 这样属于加班吗 如果领导要换我的休息日 是不是应该征求我的意见 领导说如果我不去上班就当我矿工3天 不发工资 请问这样可以吗？谢谢。
发布者:王兴朝 2012-08-22 状态:已过期 回复 (1)
公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费
公司不辞退员工，而且暴力阻止员工上班，员工被迫停工期间，应发正常工资还是基本生活费
发布者:sjz_ren 2012-12-28 状态:已解决 回复 (4)
每天被商场要求查包，不给查商场不让租赁制方员工正常上班
商场不让租赁制方员工正常上班。
原因是因为商场每天关门后，后出来的员工商场要求必须检查员工的私人随身物品背包。因涉及到员工的个人隐私，所以员工没有配合其商场，后被商场威胁不让此员工在商场上班工作。 店铺与商场属于租赁制合同，不归商场管理。
商场要求租赁制店铺员工不能在这上班合理吗？商场有权检查员工私人背包吗？
发布者:azraelhlm 2014-11-15 状态:已过期 回复 (2)
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1
工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢
发布者:ask201504169sr 2015-07-11 状态:已过期 回复 (1)
企业要求员工午饭后正常上班不享受午休合法吗？
企业要求员工午饭后正常上班不享受午休合法吗？ 我们公司每天上班时间为七个半小时，这种情况下中午上班符合法律规定吗
发布者:ask20160118gzs 2016-01-18 状态:已过期 回复 (3)
企业要求员工节假日正常上班，且为正常工作日工资，没有三倍工资，合法吗
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发布者:ask20160118gzs 2016-01-18 状态:已过期 回复 (4)
你好；请问因被公司停工，但公司要求我每天必须正常到公司考勤待岗上班
你好；请问因被公司停工，但公司要求我每天必须正常到公司考勤待岗上班，工资待遇是按地区最低工资标准发放，这样合理吗？
发布者:ask2016031478e 2016-03-14 状态:已过期 回复 (3)
现在公司的状况是停业装修，三年后再重新回来，在此期间，要求员工到一个小公司上班
现在公司的状况是停业装修，三年后再重新回来，在此期间，要求员工到一个小公司上班，承诺待遇和职位不变，因为工资是绩效考核制度，另外新公司的规模很小，工资和待遇很难保障，因此，对于我们这些已经工作2年以上的老员工很难接受，所以很想借此机会不再在此公司工作，需要公司的补偿，是否能够得到？
发布者:ask201609050j8 2016-09-05 状态:已过期 回复 (2)
台风天气，政府要求全市停工停课，园长却要我们上班，不去还算旷工十天处理
台风天气，政府要求全市停工停课，园长却要我们上班，不去还算旷工十天处理，合理吗？
发布者:Scarlett 2016-10-21 状态:已过期 回复 (1)
深圳这边13号星期二刮台风，公司通知所有员工停工半天，下午才上班
深圳这边13号星期二刮台风，公司通知所有员工停工半天，下午才上班，和17号星期六调换，也就是说17号星期六上一天的班，只给半天的加班费，这种做法合法吗
发布者:无翅也要飞翔 2017-06-15 状态:已过期 回复 (2)