我与一幼儿园，学校签订了三方协议，可是在协议签订以后我所在大学又要求我们小学教育的必须到小学实习，我想马上辞职，可是幼儿园说必须提前一个月说，我第二天就没有去了，请问工资跟服装押金能要回来吗？

我在实习期间只签订了实习协议，现在因有事需要提前离职，申请辞职，但是说要经过时间较长的审批，但是我没有这么久的时间，又说旷工离职没办法二次入司，我因为后期可能会进入这个集团的其他公司，他们现在卡着不给我办离职是正确的吗？

我和公司签订了实习合同，和一张辞职需提前一个月的协议，我现在想辞职，但没有提前一个月通知公司，公司以扣工资为由，不让我离职，这样做合法吗

实习生在实习期间没有签协议，如果现在提出辞职的话需要提前声明吗，他们会不会不给我的工资啊

我是实习生，签订的是实习协议，不是劳动合同，那我是不是可以提前三天通知公司，三天后不管公司批不批准，我都可以离职？还有就是我于4月25日以短信的方式通知所在部门经理，说要辞职，然后于26日寄了一张辞职信给公司，讲明于4月30日辞去工作，但是快递要27或者28日才送到，这对我38号辞职有影响吗？另外我在28日请了一天的假，也得到了批准，会对我30日的辞职有影响吗？最后，公司说不给工资，我该怎么办？

我在一家物业公司上了上班，公司没有跟我签订任何协议和合同，也没有告知我辞职要提前说，我在第三个月跟经理提出辞职，经理说要提前一个月申请，但是我第二天就走了，结果公司扣了我半个月工资不发，请问他们这样是合法的么？如果不合法我该怎么维护自己的权益

实习期内（工作不满一个月）向公司提出辞职，公司要求提前一个月在公司办公OA系统提辞职，然后我以电子文字形式提了离职申请，并批准了。现在快到一个月了，公司以每人接手为由拒绝办理离职手续。如果走人就算违约，要付违约金2万。入职时签了劳动合同，其中有个入职委托书，里面文字表明："本人承若在入职后至少工作6个月，若期间提出离职，必须提前一个月在公司OA系统填写辞职流程，并按公司规定办好交接手续后离职。若未按规定擅自离职，未按公司规定办理离职手续，本人愿意承担...

公司未与我签订合同，在我辞职期间，公司以辞职需要提前一个月申请为由拖欠我20天工资，我是否可以通过相关渠道要求老板补发我工资

公司在没有提前说明需要人事调动的情况下逼迫员工辞职，应当怎么处理？

试工期签订了一年协议，最近想辞职，合同上也有表明辞职需要提前60天提辞呈。想离职怎么办