发布者:luohui890 2018-09-23 状态:已过期 回复 (2)
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休假期间公司通知停休,不回去就自动离职,请问合法吗?
本人在景区酒店上班,今年春节休假申请领导已同意签字。休假期间公司通知说停休让回去上班,不回去就按自动离职处理。假期到期回去上班后公司说可以不离职,假期前三天算休息后三天按旷工处理扣总工资的三倍金额处罚。
发布者:xiaolong4586 2014-02-11 状态:已解决 回复 (2)
请问跟上级口头请假3天, 第4天公司通知说我是自动离职这合法
请问跟上级口头请假3天, 第4天公司通知说我是自动离职这合法吗?
发布者:短信用户 2014-06-09 状态:已过期 回复 (8)
辞职报告未到期,自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗?
我是一家私企建材员工,因公司拖欠二月份,五月份,六月份工资,七月二十二号我上交了辞职报告,经理决定让我带个徒弟出来,来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家,说了三次皆不允许,于是我七月二十七号自动离职了,离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资,合法吗,我该怎么办?
发布者:李红市 2014-09-23 状态:已过期 回复 (3)
公司规定,入职未满一年的员工若发现怀孕,即视为自动离职,请问这个有没有侵犯法律
公司规定,入职未满一年的员工若发现怀孕,即视为自动离职,请问这个有没有侵犯法律
发布者:youkuzz 2014-09-28 状态:已过期 回复 (6)
请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续
请问公司员工因旷工违反工作纪律,按公司规定视为自动离职。但员工不办理离职手续,能暂停保险和公积金的交纳?
发布者:ask20150620b7j 2015-06-20 状态:已过期 回复 (1)
摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法
摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法
发布者:ask20150727rsf 2015-07-27 状态:已过期 回复 (3)
公司规定矿工3天自动离职,扣除一个月工资合法吗?
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发布者:ask20150928l17 2015-09-28 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同中约定员工不服从调岗视为自动离职,公司不承担任何赔偿是否合法?
请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪,员工需要服从公司决定,若员工拒绝服从调岗,则视为员工单方面解除劳动合同,公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位,且员工不服从就是员工承担全部责任,这一条符合劳动法规定吗?
发布者:zhoucheng114 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司规定,漏打卡扣一百分,自动离职,不做经济赔偿,合法吗
我们公司规定,漏打卡扣一百分,自动离职,不做经济赔偿,合法吗?
发布者:ask201609107r5 2016-09-10 状态:已过期 回复 (4)
您好,在孕妇初期,请病假,公司在未通知的情况下视为自动离职,且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50
您好,在孕妇初期,请病假,公司在未通知的情况下视为自动离职,且扣除工资在每天按旷工算加罚款每天50,如何保护自己权益
发布者:ask20170803645 2017-08-03 状态:已过期 回复 (1)