到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

公司没有与我签订劳动合同，但有买社保，我现在离职，公司还拖欠一个月工资，现在已申请劳动仲裁，我能要求劳动合同法第82条规定:没有签订劳动合同，每月支付二倍工资吗？

合同没有到期，公司以调岗变相逼员工主动离职，员工可以申请双倍经济补偿吗

我被公司辞退，没有劳动合同，我可以申请仲裁吗？我需要离职证明吗？

签了进修协议书但是没有签劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资吗

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

我上班两个多月，没签合同，现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资，因为没有签任何书面材料，微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗？

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？

已经离职了，还可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资吗！