本人在一家公司上班，才生了小孩现在哺乳期，公司先让我调离原部门我没同意，现在又说不调，让我每天都去支援其他部门，类似茶楼或大厅做服务员，签订合同时有岗位约定，公司用这样的方式是想我自动辞职，如果我请假，公司可以开除我吗？如果我不去支援可以吗

您好，我是一个现在在哺乳期的妈妈，现在在一家互联网公司上班，因在职期间与客户发生争吵，且客户先骂人，我与之还击。并骂了客户。且客户在电话录音中承认先辱骂我在先。并在公众号公开写明我的姓名。辱骂客户。在签名上更新了好几天。对我产生了严重的影响。公司以我辱骂客户为由。严重违规。要辞退我。因公司人员说若被辞退则会在离职证明上有体现，本人比较担心后期对自己的职业生涯有影响。公司以这种形式要求我主动离职。请问这是合法的吗？

你好李律师，我是一个刚生完小孩的妈妈，现在准备是11月份回公司继续上班，现在公司给我说没有我的岗位了。要不就只有在另外的岗位上工作。周末单休，节假日要换休直班。我不想去，我该怎么办呢？能要求公司赔偿吗？

我在上市公司的一个部门上班，现在这个部门独立注册成一家新公司（新公司与原上市公司没有任何关系）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄，但不肯在合同中注明，现在是不想签，但原公司不同意，让我就在新公司待着，照常发工资，那我还可以提出办被动离职，走赔付流程吗！

我朋友在一家公司承包了一个部门做事，我朋友的朋友带小孩去哪里玩，小孩不小心从楼上摔下去了，这个责任该由谁来承担

我朋友在一家公司承包一个部门做事，我朋友的朋友带小孩去他哪里玩，小孩不小心从楼上摔下去了，这个责任该谁来承担

我在一家外企工作13年了，在一个岗位一个部门，现在，公司为了安排另外一个人进来，给我找了个失误现在降职，但是我还想把我调离本岗位，我可以拒绝吗？谢谢

我父亲跟一个包工头给一家公司干活从脚手架上面摔下来，现在在住院，我想知道我需要准备哪些资料以备后面的赔偿，要不要去社保局或者劳动局备案

父母离异，小孩他跟爸爸，妈妈在一个城市，现在他爸爸外出工作跟爷爷，算不算留守儿童

我想咨询一下，就是我公司给一家理发店装修，现在他们已经开业一个多月了！对方一直以，这里有什么问题！哪里有什么问题！各种理由，一直拖欠工程款！我应该怎么办？