发布者:yy9009 2012-12-26 状态:已解决 回复 (5)
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我们公司押了我一个月的工资,还要另外押底薪的一半。因为是服务行业周末一半是不能休息的,我因为肚子痛,礼拜六请了一天假 扣了我四天的底薪,这合法吗? 我该怎么保障我的权益呢
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矿工三天,被公司解雇,不发放上个月工资及其押金合法吗?
矿工三天,第四天去上班,被告知解雇了,等了半个月,原以为有工资,现在却什么都没有,而且连开那个辞退证明都不给,根据新劳动法,公司这样做合法吗?
发布者:20090922 2009-09-22 状态:已过期 回复 (7)
公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资,这样的规定是否合法
本人因工作原因要离职,根据合同规定需提前30天提出申请,但是本人事情比较急,无法再继续工作一个月之久,所以想要自动离职,合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放,有时甚至月底30号才会发放,另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放,这种情况我该怎么办?公司是否存在违法之处?
发布者:一号文件 2011-10-22 状态:已过期 回复 (3)
没签劳动合同,现在属于实习,但是公司不让辞职,还说要到月底才能走,要不然上个月的工资不给,这是合法的
上班一个半月了,是实习的身份在那边上正常的班次,因为他们一直不给我转正所以想辞职了,但是经理说必须等到月底才能走,而且现在走上个月的工资是拿不到的,我想问下我没有签劳动合同为什么辞职不能走?
发布者:wy67078386 2011-11-03 状态:已过期 回复 (1)
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法
公司长期强制加班 我三天没去 被告知自动离职 公司不给上个月的工资何不合法 我进入公司时为被告知任和规定
发布者:958238748 2011-12-31 状态:已过期 回复 (4)
我请假,回公司上了四天班 公司还不发我上个月工资
我是2012年1月30号请假 请到2月20回公司上班4天班了公司还不给我发上个月工资,请假 因家里老人生病 请假回家探望。。。。。
发布者:由我飞 2012-02-24 状态:已过期 回复 (5)
辞职月底到期了;可公司规定只能领上个月的工资;这个月的要到下个月底才发;这样合法吗
本人于5月2日交的辞单;到月底到期了;可5月24日我问经理的时候;他说到期可以走但只能领上个月的工资;这个月的要到6月30日才结完;可我老婆已经大着肚子;我要领完工资带老婆回家看医生;可公司不结完工资给我;这样公司合法吗?
发布者:韦高强 2012-05-26 状态:已过期 回复 (2)
因旷工离职公司扣上个月工资里的钱合法吗?
9月份(1-28)号都是正常上班 (9月29号-10月3号 公司放了4天假) 10月4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于自离原因工资没按时发放 还是经过劳动保障局的举报 公司才发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资 我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了 我扣掉的钱能要回来吗? (本人没有提前30天通知公司离职)
发布者:chenzhenhua@ 2012-10-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:chenzhenhua@ 2012-10-17 状态:已过期 回复 (2)
试用期未签合同,试用期结束离职,公司要求拿发票以报销的方式发工资是否合法?
进入公司,口头约定试用期一个月,但是未签书面的试用协议(合同),试用期满,公司说我们不是正式员工,发工资只能自己找发票,以报销费用的形式发工资, 还有,试用期中途公司告诉说试用期满一个月后,如果业绩不好,只给发四分之三的工资,请问是否合法?
发布者:cyq932350 2012-12-21 状态:已解决 回复 (5)
公司这样扣我的工资合法吗
我朋友在上海市闵行区某公司上班,由于工作上的失误,给公司造成了12000的损失,公司要求我朋友承担4000这合理吗?
我朋友比较老实,和公司签了合同后,公司并没有给他一本双方都签过字的合同,到现在还没有。因此并不清楚公司具体的惩罚制度,现在要合同还要不到。
他们公司发工资的日期为“当月20号发上月的工资”,一般情况都会延迟到24号以后,更有甚者到28号、29号、30号,这合理吗?他们公司的这种行为是否是霸王条款?
我朋友给他公司造成的损失,是不是一定要他来承担?!
发布者:gangban 2012-12-26 状态:已过期 回复 (4)