发布者:17wan 2012-12-27 状态:已解决 回复 (6)
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员工私自收了客户17万，公司应该如何追讨
你好，我想咨询一下我是中介公司的，员工私自收了业主的17万中介费，员工并没有通知公司，我们应该如何追讨？该员工并没有签署劳动合同，但是在本公司已经工作了几年，请问具体怎样才能追讨回来？谢谢您
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员工泄露公司客户资料，现劝退，如何追究其法律责任?具体怎么罚？
我们企业是做呼叫中心的。公司方面在老员工社保这块一直存在缺陷。此次这位员工是我们公司的项目经理，一日上班时发现其在给楼上的公司传送客户录音。客户录音在行业内特别重要，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发送类似的客户资料。如若让合作客户知道，后果不堪设想。楼上公司的法人曾是我公司的职工，后因我公司社保问题将公司40余人煽动离职，随后自立门户。此后就又...
发布者:zhanglei8912 2011-12-08 状态:已过期 回复 (1)
员工泄露公司客户资料，现劝退，如何追究其法律责任?具体怎么罚？
我们企业是做呼叫中心的。公司方面在老员工社保这块一直存在缺陷。此次这位员工是我们公司的项目经理，一日上班时发现其在给楼上的公司传送客户录音。客户录音在行业内特别重要，是结款的依据亦是合作的保障，专业性的体现。所以公司立即调查处理了此事，目前员工经过劝退，最后自动离职。而我们发现其不止一次向楼上公司发送类似的客户资料。如若让合作客户知道，后果不堪设想。楼上公司的法人曾是我公司的职工，后因我公司社保问题将公司40余人煽动离职，随后自立门户。此后就又...
发布者:zhanglei8912 2011-12-08 状态:已过期 回复 (1)
公司报假账目，减少员工的年底绩效工资。请问是否违法，员工应该如何应对？
我公司是一所设计公司，员工除工资外主要收入是年底的绩效工资。绩效工资是由当年完成的产值计算得出，公司今年账目公开称产值只有2千万，但经各技术部门员工初步估计产值最少最少也有3千万。请问这算不算是欺诈？公司员工应该如何解决这个问题，保护自己的权益？请详细说明问题的解决办法及步骤，万分感谢！
发布者:mayue19491001 2011-12-17 状态:已过期 回复 (1)
应该如何辞退不遵守公司规章制度的员工？
应该如何辞退不遵守公司规章制度的员工？
发布者:summerla 2012-01-11 状态:已过期 回复 (3)
公司在合同到期前辞退员工，应该如何赔偿？
我是06年与公司签劳动合同，然后09年再签了一次，到２０１２年１２月３０到期，如果公司现在辞退我，公司应该如何赔偿？
发布者:lszhr123 2012-03-12 状态:已过期 回复 (4)
公司原来的员工在在职期间盗用公司的产品资料，私自开她本人的官方网站和很多贸易平台网站，请问公司应该采
公司原来的员工在在职期间盗用公司的产品资料，私自开她本人的官方网站和很多贸易平台网站，现在这个员工以请假为借口离开公司后一直杳无音讯，请问公司应该采取什么方式来保护公司的权益？
发布者:samvolfenny 2012-05-03 状态:已过期 回复 (6)
公司无故解雇员工应该如何赔偿
我在一个月前被调离原岗位，且未安排具体工作，也未书面通知辞退，像这种情况可以要求公司追加赔偿吗？不满1年的是按半个月还是一个月赔偿？赔偿金包括年终奖吗？（平时不发奖金和加班费的，年底一次性发）还有五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？赔偿金是按每月扣除保险后的净额计算吗？（月工资2000元，年终奖12000元，在这公司工作至今正好一年半）
发布者:周末贝贝 2012-06-12 状态:已过期 回复 (1)
员工未办离职手续就离开了公司，公司应该如何对其处理
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发布者:狼领地 2012-11-22 状态:已过期 回复 (1)
未签合同公司倒闭老板店铺还在不付工资应该如何追讨
公司倒闭，老板是当地人还另外开有店铺，理应有遣散费，不但没有反而连最后一月工资也未付，这种情况劳动局说不受理，那应该通过什么途径讨回公道，需要准备什么证据
发布者:15066870615 2012-12-12 状态:已解决 回复 (8)
公司无故解雇员工应该如何赔偿
我于10年04月01日入职于公司，今年04月01日续签的两年合同，合同到2014年03月31日止，可是公司今天找谈话说解雇我了，说我明天就不用上班了
问题补充：今年三月体检血压145——95， 本人是喷涂工种
发布者:p78683881 2012-12-14 状态:已过期 回复 (11)