我是2013届毕业生，2013年7月才毕业，但我打算明年1月份与一家公司签了学校发的就业协议书，公司说三四月份给我们安排实习 7月份给我们安排培训 培训完了直接上班 我想问一下如果此签订之后 在我三四月份实习以前我又找到了更好更合适的工作，所以不想去了，请问我需要负什么法律责任吗？我可以直接与新公司签订新协议吗？这样会对我的档案造成什么影响吗？会带来其他的什么后果吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
还有个问题 我一直很苦恼 就是如果我接受原先的公司培训之后 已经正式上班（9月份左右 我已经毕业） 我突然觉得工作不适合我 我提前一个月递交了辞职报告 我与公司一月份签订的就业协议会自动失效吗？我与公司算不算签订了劳动合同呢？如果这样我再去与另一个公司签订劳动合同 会有影响吗？请您帮我解答一下