2009年进入公司工作。持续交社保至今。有签订劳动合同。公司没有给个人。
2016年2月继续与公司签订三年期劳动合同。讨要合同也不给。 实际工作任务在a项目部。实际工资由项目部发放。
2016年10月,a项目负责人说公司要求员工应与项目负责人签订用工协议,后签订了协议。
2016年12月中旬,与公司总经理签订用工协议,在b项目部工作。同时确认在a项目部工作签订的用工协议(a项目未竣工,需继续配合收尾工作)。
后来a项目部未完全发放工资,追讨后于2017年10月公司出面协调补发部分工资,还拖欠部分工资。
问:a项目部拖欠工资,申请劳动仲裁时,申请人的劳动关系是与公司的劳动关系,还是与a项目部的劳动关系?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
希望有回答问题的依据 在a项目部工作任职均有公司法人代表委任书。
发布者:gzjf 2018-10-07 状态:已解决 回复 (1)