发布者:聆听你的呼吸 2018-10-09 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 我工伤期间,公司只给我底薪,没给我加班费,这样合法吗?不是说
我工伤期间,公司只给我底薪,没给我加班费,这样合法吗?不是说
我工伤期间,公司只给我底薪,没给我加班费,这样合法吗?不是说工伤工资是按标准发放吗?公司应该给我加班费吗?
相关问题
周日是按照加班算的 加班期间请假一上午 公司算加班次数扣百分比底薪是否合法。
公司劳动合同写的是双休 但是周日的时间一直是给我们算的加班 所以平时上班等于是6天班。公司规定一个月请假超过2次要扣20%底薪。 请问加班期间算进去是否合法。
发布者:solo520 2013-10-10 状态:已过期 回复 (3)
工伤期间的工资公司只发放底薪,这样合理吗?
工伤期间的工资公司只发放底薪,这样合理吗?
发布者:ask20150614gl8 2015-06-14 状态:已过期 回复 (1)
公司安排加班不给加班费,给假让调休,合法吗?经常这样。平时请假休息也不好请
公司安排加班不给加班费,给假让调休,合法吗?经常这样。平时请假休息也不好请。仲裁后失去工作了可以赔偿多少钱,工作九年了,有签合同。会得到双倍赔偿吗?基本工资×年限×2是这样吗??
发布者:ask20160518pa3 2016-05-18 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司晚上强制加班而没加班费的这样的公司合法吗?
请问公司晚上强制加班而没加班费的这样的公司合法吗?
发布者:ask20160708d2y 2016-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的,过来实习后就第一个月发了1800,后面都是没有业绩就没有一分钱,我们都不太懂,这样算自愿?合法吗?
发布者:彼岸芳华 2016-11-30 状态:已过期 回复 (1)
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的,过来实习后就第一个月发了1800,后面都是没有业绩就没有一分钱,我们都不太懂,这样算自愿?合法吗?公司是包住包晚餐的
发布者:彼岸芳华 2016-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
工伤停工期间工资怎么发。加班较多,只发底薪合法吗?
工伤停工期间工资怎么发。加班较多,只发底薪合法吗?
发布者:ask20170511ewe 2017-05-22 状态:已过期 回复 (3)
我因上班工作受伤导致胳膊骨折,工伤期间只给我底薪,这样合法吗
我因上班工作受伤导致胳膊骨折,工伤期间只给我底薪,这样合法吗?
发布者:ask20170623koe 2017-06-23 状态:已过期 回复 (2)
工伤十级,我们工资是底薪+加班费+奖金,公司说在家休养期间工资不包括加班费?对不
工伤十级,我们工资是底薪+加班费+奖金,公司说在家休养期间工资不包括加班费?对不,
发布者:万燕,卢世辉 2018-04-02 状态:已过期 回复 (5)
公司有淡旺季,旺季让我们拼命加班,到了淡季强制调休,这样合法
公司有淡旺季,旺季让我们拼命加班,到了淡季强制调休,这样合法嘛
发布者:ask201807064h4 2018-07-06 状态:已过期 回复 (6)