发布者:盼盼2018 2018-10-11 状态:已过期 回复 (1)
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无故调岗
与劳务工司签订的合同,今年8月用人单位无故调岗,把我从实验室调至食堂司务长岗位,没有任何协商。现在我要求回原岗位,用人单位不同意,劳务公司现要求与我解除劳动关系,理由是我不服从公司安排,拒绝支付劳动补偿金。且我与劳务公司的合同已于本年8月底到期,现没有签订新的劳动合同,但在用人单位一直工作至今。请问现在我有权利要求支付劳动补偿金吗
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请描述您要咨询的问题……我与公司签订的合同未到期,公司无故辞退,我要求公司补偿我四个月工资(我已工作四年多),补缴20|4年到2016年的社保,公司拒补。后公司经理两次口头通知要停我的工,叫我走人。我说不补偿我不会走。于是两人起了争执,你推我搡。公司现以我打架为由开除我。请问我怎样维权?
发布者:ask20181002cnj 2018-10-02 状态:已过期 回复 (2)
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本人在2018年10月8日被公司无故辞退,已工作六个多月,有合同,已起诉至劳动监察部,申请劳动仲裁,请问由于没有合同解除书,会不会被公司说是自己离职的
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您好,我在单位干了十年,单位没交任何社会保险,又在产假期无故解聘我,劳动仲裁说不存在劳动关系,不受理,起诉到法院,法院判定存在劳动关系,我又去找劳动仲裁,仲裁又受理了,单位不服从,申请中级法院撤回劳动仲裁,中级法院说程序违法,撤回劳动仲裁,答疑,裁定就是最终不能上诉,我该怎么办?
发布者:ask2018100925f 2018-10-09 状态:已过期 回复 (3)
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您好:请问我工商银行帐户无因无故被中国银联保险股份广东分公司转走985元专属户2
发布者:ask20181010h3h 2018-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
关于施工单位无故停工,在合同中如何约束
由于合同中标价低,承包商施工过程中停工,要求增加工程款怎么在合同约束
发布者:1233211017 2018-10-10 状态:已过期 回复 (5)