发布者:ask201810147c9 2018-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160120pv8 2016-01-20 状态:已过期 回复 (5)
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刚进一个厂，没签合同就上班，没想到一天要上12个小时中间还没有休息时间周六周日也不放假，国家规定的法定节日也不放，一个月转两次班，转班那天要上24小时，上班太累脚实在站不下去了，就去辞职，他说要有人进厂才可以走，这不是要命吗，工资也就3000块，这些可以举报吗
发布者:ask20160418skc 2016-04-18 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160903o3n 2016-09-03 状态:已过期 回复 (2)
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我公司签订的劳动合同，没有给我！上班时间为每天12小时以上，工作两年半了！不做了请问能得到什么赔偿！如果是加班费的话，应该怎么计算！
发布者:ask20170317zvz 2017-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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我一家私营企业上班，没有签订老动合同，上班出勤天是320天，工作时间3900小时，老板他是按每小时13元计算的，我不同意现在有纠纷，请问老板算的合理不
发布者:ask201802062jq 2018-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一个私人老板哪里工作了五年一直没有劳动合同，前段时间我在上班路上自己骑车子把胳膊摔断了，自己去就医的，老板没问，现在我一共修养了三个月，医药费花了一万，这些损失应该老板赔偿吗？我应该向哪个部门求助
发布者:时间的朋友 2018-06-04 状态:已过期 回复 (2)
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昨天签了一个学校的劳动合同，但是合同上没有明确工作的薪资，时间以及加班费，前面有提到薪酬和绩效工资实施的附件，但是没有提供给我们，合同签订的是三年，但是试用期为一年，应该不合法吧，合同上有表明如果没有按照甲方规定的时间（8月26日）报道需要支付违约金5000元，而合同签的日期为2018年8月26日至2021年8月25日，如果不去报道是否真的要赔偿违约金，合同上没有注明试用期可以提前三天提出辞职，只提到提前一个月以书面的形式通知甲方。
发布者:ask20180814pgi 2018-08-14 状态:已过期 回复 (6)
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公司没有签订劳动合同，员工来上班的时候说过如果干不满一个月没有底薪只有提成！员工干了6天，现在过来要工资，只发提成不愿意，如果去告我们会赢吗！
发布者:柠萌 2018-09-18 状态:已过期 回复 (2)