发布者:2217201242 2012-12-31 状态:已过期 回复 (6)
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上班期间开公司车出了追尾事故谁的责任
我是驾校教练,上班时间开公司车去看场地,由于车出了故障发生了追尾事故,车没有保险,我应该承担什么责任
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员工上班期间肇事撞死人,所在公司是否承担全部赔偿责任
您好,我有一个朋友在上海一家正规公司上班,在上班期间意外撞死一个年级39岁的中年男子,肇事者责任属于大部分;现在死者家属要求肇事者赔偿120万元(死者系外地农村户口,但是在上海事业单位上班,缴纳了4险一年左右),我想咨询下:这个案例赔偿金额是多少,由肇事者全部承担还是所在公司全部承担,或者各占一部分承担比例?还有,如果死者家属起诉肇事者,肇事者被判刑的时间最长多少年? 由于事故发生地在上海,发生事故时确实因为公司业务开车出去时发生的意外,如果死者家属...
发布者:hnlyong 2012-04-06 状态:已过期 回复 (15)
公司派遣员工驾驶公司商品车途中出现追尾事故,这个责任谁担?
公司派遣销售人员驾驶商品车上路时出了追尾事故,这个车没有买任何车险。而且是一辆进口汽车。这个责任谁担?
1、销售人员是被公司派遣驾驶商品车外出的
2、销售人员是在正常的驾驶出了意外追尾
3、车辆没有任何保险
4、当时没有报交警
最重要的是现在这个销售人员应当怎么办
发布者:862063187 2012-04-21 状态:已过期 回复 (5)
上班期间受到伤(工伤),公司应该承担哪些责任.
我想咨询大家一个问题,我朋友在一家私人小公司上班,入职20多天了,老板也没和他签订劳动合同,也没买任何保险,上班期间我朋友手受伤了,老板把他送到医院包扎了一下,医院给开药,老板嫌医院药太贵,说出去买,走出医院未给他买任何药,就直接把我朋友送回家并让他以后自己换药。而且态度不好!我想咨询一下我朋友应该得到哪些赔偿?这老板应该承担哪些责任?如果起诉老板应该从哪些方面起诉他?谢谢!
发布者:张小沫 2012-05-27 状态:已过期 回复 (7)
试用期员工在上班期间出事公司是否应该承担责任 我们该做些什么?
试用期员工女A在上班期间上厕所(男女分开那种)遭猥琐男B蓄意强奸,但因试用期员工女A拼命呼救后逃出猥琐男B的魔爪,猥琐男B被公安机关抓获,后将交司法处理.请问这时试用期员工女A该做些什么?是否有权利像所在公司要求赔偿? 试用期已过两个月(有劳动合同)公安机关已定为刑事案件
发布者:xiaoqi0409 2012-06-27 状态:已过期 回复 (1)
在公司上班已三年,现上班期间出了事故,因都没签到劳动合同,无良老板不负责任,能告吗?
有一朋友在一家公司上班已三年了,现上班期间出了事故,因为老板和员工都是老乡,小公司,所以全都没签劳动合同的,出了事之后无良老板居然不承认,一点也不负责任,请问下,可以告得了老板吗?
发布者:是小姐 2012-08-15 状态:已解决 回复 (4)
上班期间在公司丢车,公司要承担责任吗?
上班时间,摩托车停在公司周围,结果被偷了,公司应该承担什么样的责任吗?
发布者:hlm7511 2012-08-25 状态:已过期 回复 (9)
老爸上班期间被车撞伤,公司有责任赔偿吗?
老爸下班回家时,经过一个十字路口,被一辆轿车撞伤,造成大腿骨头断裂,公司有责任赔偿吗?
发布者:韩春玉 2012-08-25 状态:已过期 回复 (7)
请问试用期第一天。开公司车办事处了交通追尾事故,公司责任怎么划分
请问我在试用期第一天。因公司主任要求,去厂里把公司车开回公司停放。在路上遇交通追尾事故,未有人员受伤,责任方是我。请问维修车子的费用应该公司出还是我出。公司现在是不管这个事情,我 应该怎么处理 因为是试用期第一天 ,没有和公司签合同。公司买了保险的 ,但保险公司赔了后还有一定的费用。这个费用应该是我付还是公司付呢
发布者:244849549 2012-08-31 状态:已过期 回复 (1)
在公司上班期间晕倒公司要承担责任么??
您好,律师,我在公司在职一名职员,事情是这样子的,我老婆(怀孕在公司上班开会时晕倒,后经120送入医院,120说是缺氧,当天也没吃早餐,经医院化验结果为一过性低血糖,其他的没有问题,出院回公司上班,问是否能报医药费,但公司回应只能报120的抢救费,和公司补300元,住院期间也只能按请假计算,没有工资,想请问这样的处理方式是否符合法律,是否可以要求全额报销,住院期间是否可以给正常薪资,如公司不承担责任是否可走法律程序;谢谢
发布者:爱你永不鼹 2012-09-12 状态:已过期 回复 (2)
在公司上班期间晕倒公司要承担全部责任吗??
您好,律师,我在公司在职一名职员,事情是这样子的,我老婆(怀孕在公司上班开会时晕倒,后经120送入医院,120说是缺氧,当天也没吃早餐,经医院化验结果为一过性低血糖,其他的没有问题,出院回公司上班,问是否能报医药费,但公司回应只能报120的抢救费,和公司补300元,住院期间也只能按请假计算,没有工资,想请问这样的处理方式是否符合法律,是否可以要求全额报销,住院期间是否可以给正常薪资,如公司不承担责任是否可走法律程序;谢谢
发布者:爱你永不鼹 2012-09-12 状态:已过期 回复 (1)