按公司正常程序办好离职手续，到结算工资时，公司通知说刚发现我做预算的一批材料尺寸错误，给公司造成损失，现要在工资里扣除赔偿2000元，请问这样做合理吗？

律师你好，我是在工地干零工以往每天150元一天这个月等到办结算给120元活已干完请问我该怎么办

你好,我有一个问题想咨询一下, 我入职时,部门经理告诉我工资为2200-2400元/月,但发工资时人事部只发了2000元,说这是公司定的,公司也未与我签定劳动合同,想问一下该怎么办?谢谢! 可现在没有到一个月，可以要求双倍补偿吗？我要搜集哪些证据？

工作一个月后转正，没有签劳动合同，现在入职已经两个多月了，因为个人原因提出辞职，现在公司已经招到人并通知我不用上班，但还有两个月工资没给，说是要到每个月发工资的时候分两个月给，并且提出要从我的业绩里面扣除所有工作中所产生的运费还有广告费等在算工资，但是这些我入职和在职的时候老板没有书面或者口头的通知，直到我去要工资的时候才和我说要扣，这合理吗？现在我拿的是前两个月压在他那里的工资，当时他并没有提出这些要求，现在要发工资了却提出这样那样的要求。

我们工厂是计件的,我11月份受了工伤,请问我11月份的工资该如何计算,工厂说按保底工资计算,但是我每个月的件资都是高出保底工资的,请问我给怎么办?

我今年9月初到一家文化课补习机构上班，老板说先试用两三个月如果表现好就签合同，十一月15日领十月份工资时老板说可以签订合同了，但他给的合同工资部分的内容和开始我们谈的有出入，我觉得工资太低，就提出了辞职，并于十一月二十六号离职。之后有学生家长打电话想让我带他的孩子，我听这个孩子说有好几个学生因为我走了就不在那待了，想继续让我带，我想着学生已经退费了就让这个学生给他们带话，如果想好好学我愿意继续带他们，但后来听老板说这些孩子都没退费，我就赶紧让这个...

本人想咨询下，在公司上班公司扣了工资的百分之十，说要做满一年后在发放，不满一年的不给发放，是否符合法理规定，还有公司不给员工缴纳社会保险，是否合理，本人想在做满一年（20011年9月——2012年12月30号）本人求助是否可以把扣的百分之十要回和社保问题，谢谢请给与帮助

我于2012年2月6号 进绫致时装(天津)有限公司上海分公司（淮海中路2-8号兰生大厦），2012年7月份提出离职，于8月底正式辞职。当时走的时候我按照公司规定把工服费500元的发票单交给了店长说是3个月后退还这500元,然而关于八月的工资的问题店长私自扣押了我500元工资,这件事是九月份我一个同事告诉我的,说是用来赔货的.也就是说我一共押了1000元在公司。现在离我辞职已经快四个月了,公司并未退还我任何押金,于是我打电话给公司的负责工资这块的一个叫沈芳的人,她却告诉我说我的离职单...

因为搬工厂期间，无法工作。由于现在手受伤，离职回家，结算工资的时。不发搬厂期间的工资，是否合法。

您好请问给老板干活不给工资怎么办