发布者:ask20181024oue 2018-10-24 状态:已过期 回复 (5)
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您好,在企业上班,评为省部级劳模,可以在单位申请涨工资或工作性质么
发布者:ask20151103xyx 2015-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
您好,在企业上班,评为省部级劳模,可以在单位申请涨工资或工作
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发布者:ask20151103caq 2015-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
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带薪病假是否影响福利发放? 我们单位针对工作在岗才能发放住房补贴和岗位工资,但是我全月请孕期病假,其中有五天带薪病假,请问这五天我是否可以享有住房补贴和岗位工资
发布者:ask20160206n1c 2016-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1454729000 2016-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
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辞职超过30天,单位不批,然后那人就没上班,单位说这算旷工,要取消所有工资、奖金的发放,这合理吗?
发布者:ask20160713ezv 2016-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我是临时工,在私人企业上班在工作中把脚崴骨折了,单位该咋给工资?谢谢帮解答!
发布者:ask20160910oul 2016-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
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我是企业职工,借调到其他单位上班,现在原单位停止发放我的绩效工资,请问这是合法的吗,我能在原单位领取我的绩效工资吗
发布者:ask20160929ffj 2016-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
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本来在一家企业上班,单位没有工资条,工资以发放现在的方式发放,没有工牌,工服,现在可以证明工作关系的,就是公安网的的登记,和单位系统中名字,我是做会计的,还有别的可以证明吗,我没签合同,
发布者:ask20161117vhg 2016-11-17 状态:已过期 回复 (7)
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在医院上班,负责日常行政工作,单位请假一天、两天扣非常重的工资以及奖金,这符合国家相关法律规定吗?是否劳动者权益受到了侵犯?
发布者:wangpeng1118 2017-05-16 状态:已过期 回复 (1)
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本人在2017年10月底因工作调动,调出原来单位,年底原企业发放全年KPI绩效奖金,本人没有,后问企业人资部门,他说“参照往年发放制度执行”的,企业这样做法是否合法,合规?
发布者:朱德祥 2018-01-20 状态:已关闭 回复 (0)