发布者:ask201810263bc 2018-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
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请问我合同期满后未续签合同又工作了3个月:可以要求公司付双倍
请问我合同期满后未续签合同又工作了3个月:可以要求公司付双倍工资吗?
发布者:短信用户 2014-10-23 状态:已过期 回复 (11)
1)小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗?2)小L可以要求A公司补偿期间的
请教:A和B是两家股份制公司,A公司是B公司的大股东。小L作为A公司的其中一个小股东被派到B公司任职普通员工十多年,期间用工合同是与A公司签订,社保也由A公司购买(除此以外没有任何A公司的分红或补贴),小L每月的工资也由B公司支付。后B公司因经营不善停产,在对所有签了合同的员工做了经济补偿后结束了用工关系,而小Z也回到了A公司待安排。在此想请教两个问题:1)小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗?2)小L可以要求A公司补偿期间的分红或补贴吗?
发布者:APZ150302 2015-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
你好,请问老板和员工之间签订合同未到合同期开除员工,可以要求
你好,请问老板和员工之间签订合同未到合同期开除员工,可以要求赔偿?工资可以要求立马结清?
发布者:ask201507247uw 2015-07-24 状态:已过期 回复 (1)
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工,可以要求赔偿吗?
请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工,未给员工以前一个月通知,要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗?
发布者:张张爷爷 2015-11-28 状态:已过期 回复 (4)
你的,请问我公司没合同给员工,员工辞职可以要求倍房物公金
你的,请问我公司没合同给员工,员工辞职可以要求倍房物公金
发布者:ask20160317osg 2016-03-17 状态:已过期 回复 (2)
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的!
发布者:ask20160422o0x 2016-04-22 状态:已过期 回复 (1)
公司半年前强制调动员工岗位,现与HR约谈后,对方提出恢复原岗位,请问可以拒绝并要求赔偿吗?现在公司同
公司半年前强制调动员工岗位,现与HR约谈后,对方提出恢复原岗位,请问可以拒绝并要求赔偿吗?现在公司同意恢复原岗位的情况下,还能申请劳动仲裁、申请赔偿吗? 公司半年前已违约,未与员工签署变更协议,过了半年才同意恢复原岗,也不能仲裁申请解除劳动合同、要求赔偿吗?
发布者:以白 2016-05-30 状态:已关闭 回复 (4)
请问,公司合同约定,合同期内,公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作
请问,公司合同约定,合同期内,公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作,员工必须服从按排,如果不服从视员工自己辞职,这一约定合法吗?
发布者:ask20160610fn8 2016-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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请问,公司合同约定,合同期内,公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作,员工必须服从按排,如果不服从视员工自己辞职,这一约定合法吗?
发布者:ask20160610fn8 2016-06-10 状态:已过期 回复 (1)
员工自己在合同期内突然离职,之后还挑拨在职员工一起离职。请问我可以要求该员工对公司进行补偿吗?
员工自己在合同期内突然离职,说不做第二天就马上不上班了,之后还通过微信挑拨在职员工,欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事,对公司员工团队团结造成了很大影响。
发布者:ql811317 2016-08-02 状态:已过期 回复 (1)