发布者:大帥 2018-10-28 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 上班快两个月没发工资,也没有签劳动合同,有没有违反劳动法
上班快两个月没发工资,也没有签劳动合同,有没有违反劳动法
上班快两个月没发工资,也没有签劳动合同,有没有违反劳动法
相关问题
我上班整一个月没有签劳动合同,工作时间受伤了,需要修养两个月,是否受劳动法保护,能得到什么赔偿?
我是十月15号正式上的班,并没有签劳动合同以及任何协议,在十一月16号上班时间右小臂骨折,医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ?我能得到什么赔偿?我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
发布者:qqqyangqi 2008-11-19 状态:已过期 回复 (6)
两个月都不发工资,所以三天没有去上班有没有工资拿?我上班位置没有劳动合同
两个月都不发工资,所以三天没有去上班有没有工资拿?我上班位置没有劳动合同,怎么办?
发布者:ask20170216mzh 2017-02-16 状态:已过期 回复 (19)
我上班两个多月,没签合同,现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资,因为没有签任何书面材料
我上班两个多月,没签合同,现在申请仲裁要求公司赔偿双倍工资,因为没有签任何书面材料,微信聊天记录截图和短信工资转账记录可以吗?
发布者:ask20180416mdb 2018-04-16 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家物业公司上班,没有签订劳动合同,每月工资3000,两个月工资没有发给我了
我在一家物业公司上班,没有签订劳动合同,每月工资3000,两个月工资没有发给我了,我是收费的,我是否可以从我收费里扣除我的工资?
发布者:ask20180621vya 2018-06-21 状态:已过期 回复 (5)
没有签合同,能要到工资吗?上班几年,没有签劳动合同,可以起诉
没有签合同,能要到工资吗?上班几年,没有签劳动合同,可以起诉他们没有给员工交养老保险吗?
发布者:ask201807145ts 2018-07-14 状态:已过期 回复 (8)
公司违反了劳动合同好几个月没发工资了,我没有请假也没去上班,
公司违反了劳动合同好几个月没发工资了,我没有请假也没去上班,公司算我旷工合法吗?
发布者:我很冷静@ 2018-08-24 状态:已过期 回复 (3)
合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同 合同没有到期
合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同 合同没有到期,但是我已公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同,支付我加班费和剩余工资,如果公司耍赖,在就业状态不给解聘,又有什么短时间解聘
发布者:微笑晴天 2018-09-07 状态:已过期 回复 (2)
上班两个月了,想辞职,但是老板不同意,如果我现在一走了之,工资还能要回来吗?没有签订劳动合同
上班两个月了,想辞职,但是老板不同意,如果我现在一走了之,工资还能要回来吗?没有签订劳动合同,距离我口头提出辞职已经7天
发布者:江湖遍地是奇葩 2018-09-19 状态:已过期 回复 (7)
在这个地方上班一年两个月了 老板没有和我签用人合同和劳动合同 也没有购买社保
在这个地方上班一年两个月了 老板没有和我签用人合同和劳动合同 也没有购买社保,现在这个店要转让了,说这个店账有点问题 扣压了我三个月工资没发 我该怎么拿回工资
发布者:嘿! 我在这 2018-10-14 状态:已过期 回复 (4)
上班快两个月了没发工资也没有签劳动合同,有没有违反劳动法
上班快两个月了没发工资也没有签劳动合同,有没有违反劳动法
发布者:ask20181028t2u 2018-10-28 状态:已过期 回复 (2)