发布者:ask2018102875a 2018-10-28 状态:已过期 回复 (3)
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请描述您要咨再教育辅导班我还在试用期,想离职。但合同上有约定,试用期已经带班的提出离职也必须带满一学期,还要承担培训费,甩班的话,还要追究法律责任,我还在试用期,请问这样的合同成不成立,有没有违反劳动合同法试用期提前三天离职这个条款询的问题……
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试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
发布者:ask20161214p3j 2016-12-14 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20161214p3j 2016-12-14 状态:已过期 回复 (7)
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我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间,请问是否可以仲裁要求补偿?,
发布者:ask2016122295g 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170107d0a 2017-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
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进公厂做普工,进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜,满试用期辞工提前一个月,可是我进厂不到一个月,因家里有事辞工,可是部门负责人不签字,说必须做满半年才可以辞工?不知道怎么办好?
发布者:ask20170307xl4 2017-03-07 状态:已过期 回复 (6)
试用期被离职,签了试用合同
公司突然宣布项目停止,销售部解散,我刚来公司半个多月,还在试用期
我能申请半个月补偿金吗?代通金是否可以申请?
另外我合同期限内实际工资应该是3500,但合同里写明试用期只发放80%
那我的半个月的补偿金按照哪个标准算,3500还是2800
发布者:15990130475 2017-04-06 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:rj269929 2017-04-22 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170808d3f 2017-08-08 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我在辅导机构兼职代课老师,试用一星期,试用期还没过,干了三天他们就给了我合同我就签了,签完第二天干了一天,工作量猛增不想干了,我就给老板说不干了让他们重新招人。这样算违约吗?还有就是老板让我把合同拿过去给他,要不要给呢,
发布者:ask20170912451 2017-09-12 状态:已过期 回复 (1)