在公司做了将近2年，一直未签正式劳动合同，也未买社保，现在公司由于内部变动，要我离职，当月通知要求当月办交接离职（公司也有其他部门，销售与技术，可考虑任职；但与进公司时职务和工作内容不符，未接受）。我想问下我可以通过哪些方法维护我的权益，谢谢！ 麻烦能给个详细的回答

我与公司签订了一年的劳动合同，却有三个月的实习期，签订合同的时候也没写劳动报酬，我看了下2010劳动法第二章十一条，针对我的这种情况应该是按照集体的合同规定的标准执行，没有规定的实行同工同酬。但是公司给我发的工资很少，我是应届毕业生，在这里做事快四个月了，感觉好像给公司骗了一样

我是一个木工，有个包工头说一个工程结工资一次，我们现在完成两个工程了，之前口头协议是200一天，现在他说我们劳动力不够，有些人要扣钱，有些就被扣到140一天。请问我们怎么维护自己的劳动权益？主要是两个问题，第一是包工头不发工资，第二是说好的每天200完工后却说160.无论怎么样，谢谢您的查看。

公司体检检出本人患肺结核，欲辞退本人，我该怎么维护自己的权益？

公司已在从化和安徽设立新厂，现公司环保到期即将停产，公司亦即将注销，部分人员已分流到其他分厂，剩下不愿过去的人员与公司协商解除劳动合同，现公司已提前30天书面提出解除劳动合同，但解除劳动合同书上没写明是协商解除，我是否应该签名？签名后会影响我后续的协商解除劳动合同的合法权益吗？

2017年3月份到的这个公司，每月月薪是12000，一直没有给签合同，也没有给上保险，十一假期加班两天，最后还苛扣三天的工资，说是后四天没有工资，请问律师我该怎么维护自身权益？是申请仲裁还是直接到法院起诉公司？

用钱宝公司伪造法院传票，我该怎么维护自己的权益

现在公司以资金问题与我单方面解除劳动合同，请问我有什么权益可以维护我在去年10月份，在浙江平湖一家无人机公司培训和工作，今年3月份转正！今天跟我说要与我解除劳动合同 实习期基本工资为3000 转正为4000 公司交有五险一金 今天老板和我说的，工资只开到本月15号 合同是2年的，交付29800元，考取固定翼和多旋翼执照 现在只考了一个固定翼执照！公司说要退给我多旋翼执照的费用！但没说多少！我现在是不是应该要求公司除去正常退还给我的一部分学费和工资，是否还要求公司给我...

在公司没有跟本人签合同，可能存在造假合同时，这种情况下我也无法确定工资年薪，我是应该坚定的跟公司要求签自己亲笔签字的合同，还是可以在私下跟公司达成协议，如果这种情况下产生的协议，是否具有法律效益，能否在产生纠纷时作为证据，如果协议有法律效益，那么具体需要注意什么要求呢

在一个三无工作坊，没有劳动合同，违规劳动，怎么维护自己的权益