发布者:yyjdml 2013-01-06 状态:已过期 回复 (3)
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公司经理安排的工作内容与合同上签订的工作内容不一致,我是否能够拒绝
合同签订的是软件测试工程师,但公司该部门经理老是要我们做些杂事,与软件测试工程师的工作内容差距非常大,几乎没有做本职工作。大多部分是解决用户线上问题,设置系统使用权限,更可恶的还有要我们做业务员的事情。经理逼着我们做,还说我们心态与态度有问题。请问,我是否有权利拒绝?
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劳动合同期内公司单方更改工作内容是否违约
我朋友在某外资企业上班6年,今年8月份签署3年期劳动合同,合同至今未发给她,前几天公司与她谈,希望让她更改工作内容,将原来两项岗位职能减为一项,朋友未同意,但公司仍坚持通过.根据劳动合同法第35条,"用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。"但该公司并未有书面东西,而且未经我朋友同意就召集开会宣布.公司是否违反劳动法.我朋友可否得到违约赔偿并离开公司...
发布者:seatiger 2008-10-26 状态:已过期 回复 (2)
我能否拒绝公司安排的工作内容
我现在就职于一家软件开发公司,2个月前公司经理突然说要出几本书,这几本书只有安排了包括我在内的3个人来写,到上个月下旬,公司安排书都由我一个人负责。对于出书我之前完全没任何的经验,所有的资料都来源于网络以及现有的一些书籍,上面要求我对这些资料进行整合。因为资料稀少,无论再怎么修改最后图书的内容不可避免的都会遇到版权问题。我想问下一下几个问题: 1.由于害怕最后因涉及到侵犯著作权而赔款,现在想推掉这项工作,不知在《劳动法》中有没有法律依据? 2.如果工...
发布者:gameking98 2010-09-07 状态:已过期 回复 (2)
与公司签订了工作合同公司放假是否带薪
我与公司签订3年工作合同,现在公司放假。我是否带薪休假?
发布者:任志强881020 2011-01-01 状态:已过期 回复 (1)
我在一家台资公司工作了13年,也签订了无固定期限合同,现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
我在98年的时候进如现在的公司,如今有13年半时间,有签订无固定期限合同,现在要辞职(书面,提前一个月),公司应该给我多少经济补偿
发布者:唐智华 2011-12-04 状态:已过期 回复 (5)
因公司结束莫业务,无法安排相同应聘岗位(及合同签订职位)单位安排新岗位无法上任,是否能得到补偿?
因公司结束莫业务,无法安排相同应聘岗位(及合同签订职位)单位安排新岗位无法上任,是否能得到补偿?
我们合同签订结束日期还有一年,如何所要赔偿,单位提供岗位和现在的刚不同,既无法上任待遇也不如以前,工资也降低,该如何维权?
谢谢
发布者:下苦的 2011-12-06 状态:已过期 回复 (4)
公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再
公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再签这合同,该怎么办?
发布者:KAKAK130925 2012-02-28 状态:已过期 回复 (7)
信息行业,跟公司签订单方面公司合同,被解聘和自己辞职这两种情况终止合同,自己是否需要继续履行合同内容
在一家信息公司上班,公司的主要销售产品是信息这种无形的产品,现在跟公司签订的是公司出具的单方面合同,没有给员工交过保险、社保之类的。合同规定我们如果没在现在的公司做了,我们5年以内不能在同个城市从事和现公司相同的行业,请问这合同要求合法吗?如果合法,被公司单方面解聘自己是否需要履行这合同在5年以内不在同城市从事和公司相同的行业。如果是自己辞职,又是否需要履行。或者这两种方式,自己都必须履行这个合同约定?
发布者:guaxixi 2012-05-19 状态:已解决 回复 (2)
公司变更工作职位和工作内容是否需要与员工协商一致
我公司因为经营的原因,我所在的部门需要撤销,公司未与我协商就把我调去其它部门,我提出反对,但是却发现2年前我签的工作合同上写着:公司根据生产经营以及乙方的工作表现,合理调整乙方工作岗位和工作内容,并且相应调整劳动报酬,乙方愿意服从。
现在公司以此要求我无条件调岗,我该如何维权,谢谢
发布者:14782506033 2012-11-20 状态:已过期 回复 (4)
我是劳务派遣员工,如果因为公司安排的工作原因,未能和劳务公司签合同,是否可以赔付
我是2010年3月18号经过劳务公司面试进入一家上海的公司,是一名劳务派遣员工,签的两年的合同,2012年今年3月18号合同到期,因为公司把我派到沈阳出差,一直到12月份,期间5月份劳务公司曾给我打过电话让我回去签合同,我说的是回去了签,可是由于出差公司需要未能回去,没签,这种由于公司安排的工作原因,未能和劳务公司签署合同,我能要求双倍赔付吗?如果我去仲裁有多少胜率,都需要什么材料。请求各位律师给予帮助,非常感谢 我是因为被派遣单位安排的工作原因,未能和劳务公...
发布者:夏海森 2012-12-07 状态:已过期 回复 (9)
如果公司外包,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
律师你好,我们公司要外包给别的公司,中间谈过一次会议,要让我们等待3-6个月,才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资,取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班,一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后,又续签了两年。请问我现在若要自己提出辞职,是否有赔偿金。(我如果选择旷工3天走,是否有赔偿金?) 请问法律规定赔偿金按照一年多少钱怎么发给员工吗?
发布者:浅笑beauriful 2012-12-10 状态:已过期 回复 (8)