我从去年12月开始在我们当地的一家超市面试上班．到现在为止都没有签定任何劳动合同．而且按公司规定每月只能休两天，经常性的不定时加班从来没有算过加班费．国家正常的节假日也没有休，只是在去年大年初一和今年的中秋节当天就是一天算两天的工资．其他的都没有算过．现在如果我不想做了，可不可以向他追要我这一年的节假日加班工资和未签劳动合同没有购买社保的费用吗？我现在还保留着我的工作证．请那位律师高人，给我正确有效的方法帮助我渡过难关．谢谢．

我是个计件人员，公司货源不足没事可做，我辞职公司就是不批

和厂方老总打架，在我上班时间，老总先动手打我眼睛，被打伤，现在要开除我，我应该向厂方要些什么赔偿？在我务工的3年时间里，没签劳动合同，我该怎么办？可以得到哪些赔偿？

没有签订劳动合同，老板拖欠工资，现在工厂也转给别人了，工资还能要回来吗？

我在一家省大学附属幼儿园，工作满十年了，这十年中没有签订任何劳动合同，跟单位协商过，单位称所有的大学里对我们都是以小时工来称呼的，有一定的相关规定。咨询过一些相关的部门，说是单位是属于省级的，问题在市级里管不了？我们该怎么办？

因为公司服务卫生没有做好,地太滑,不小心摔倒,人身受到严重伤害,公司为此应该承担法律责任吗?

我在工作中，中指和无明指上一部分被机器弄断，在医院手术恢复过后，手指头还是不能动，厂方只付了本人在这23天的工资和医院的开销，去医院鉴定时，医生说：“希望我们私了？”但厂方不愿意做任何赔偿。请问我该怎么办？

我在厂里有2个多月了，不但没有跟我提出劳动合同。我在请假期间把我开除。我可以告什么呢？

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我在有家纸品厂上班，工作时把右手呀到了1节骨折2节脱位3节脱臼，住了12天院老板就让我出院了，出院时老板趁我打针把什么证明都来走了，我也没和厂里签过劳动合同，我现在唯一有的就是老板签名加盖公章的工伤认定书（圆珠笔写的），劳动局说不行，要钢笔写的，现在老板不关我了，请问我现在该怎么办，那张工伤认定书，能证明我和厂里的劳动关系吗？？