发布者:13644107763 2018-11-12 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 公司停产放假期间生活费问题
公司停产放假期间生活费问题
你好,我想咨询一下公司破产重组,对放假期间生活费是如何处理的,我们公司是2014年10月份放假,2018年5月14日公司决定破产重组,管理公司给我们的答复是社会保险部分公司给补交到2018年5月14日,生活费截止到2016年3月,请问2016年4月到2018年5月份工资公司应该给吗?
相关问题
问题1:年过40继子,不和继父一起生活,也不给生活费,只是在继父病危期间照顾几天
问题1:年过40继子,不和继父一起生活,也不给生活费,只是在继父病危期间照顾几天,能继承继父财产么
问题2:继子的生母因车祸去世,有一笔不知数额的赔偿金,现在有继父,继子,继子的同母妹妹,怎么分配这笔赔偿金。
发布者:ask20160727w89 2016-07-27 状态:已过期 回复 (11)
公司以订单减少为由,突然放我半年长假,放假期间发给我当时最低工资的80%作为生活费
公司以订单减少为由,突然放我半年长假,放假期间发给我当时最低工资的80%作为生活费,这合理吗?我该怎么办
发布者:ask20160912b1o 2016-09-12 状态:已过期 回复 (1)
区直企业因公司入不敷出,导致职工放假,放假期间发放最低生活保
区直企业因公司入不敷出,导致职工放假,放假期间发放最低生活保障的70%且保险不给单位那份保险暂不缴纳,到退休时一并交齐。现在我怀孕了,请问我明年生孩子的费用找谁报销?
发布者:ask20161023vsw 2016-11-02 状态:已过期 回复 (1)
请描述您要咨询的问题……你好,请问春节期间放假一个月,公司要
请描述您要咨询的问题……你好,请问春节期间放假一个月,公司要支付这一个月的工资吗
发布者:ask201611210nj 2016-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家中日合资企业上斑。十月份公司以经济不好为由给我放假,放假期间发基本生活费
我在一家中日合资企业上斑。十月份公司以经济不好为由给我放假,放假期间发基本生活费。十一月底打电话告诉我公司效益不好用不了那么多人包括我在内共十几个人到公司办理辞退。我到公司管人事的和我谈让我提出赔尝要求,我提出按劳动法赔尝公司不同意。然后让我上斑,工资按最低1300元且不给交公积了。请问公司的作法是否合法。沒放假之前我的工资为4500元如果不合法我应如何维权。谢谢。
发布者:ask20161206jmn 2016-12-06 状态:已过期 回复 (6)
解除劳动合同赔偿、公司有4个月停产停产期间放假每个月除保险金
解除劳动合同赔偿、公司有4个月停产停产期间放假每个月除保险金发到手的900多本人因为有病休息了6个月每个月除去保险给了480、公司跟我解除劳动关系说按上12个月工资计算我的平均工资才1186给我开6个月的我想问这合理吗?我的基本工资2300
发布者:ask20161214ukx 2016-12-14 状态:已过期 回复 (4)
公司停产整顿,给员工放假并发放补助,放假领取补助期间员工是否
公司停产整顿,给员工放假并发放补助,放假领取补助期间员工是否可以找其他的工作
发布者:ask20170220f5j 2017-02-20 状态:已过期 回复 (5)
请教公司因火灾停产现决定解散,这期间劳动合同问题
如题公司现解散打算协商支付赔偿金,但是因为所给的条件对工龄短的员工不利,所以不打算同意。我想请问在公司办理提前解散备案获得回执之前,还能不能单方面与我解除合同?如果不能我在这期间是不是还属于公司员工,我还可以要求待遇不变继续上班?因为我觉得给的那点鼓励提前签约的奖励金还不如多上几个月班合适,最后一样也是可以依法拿到赔偿金的。 无人能解答?
发布者:lkj191820 2017-06-23 状态:已关闭 回复 (1)
公司因火灾停工,放假期间只按1510的百分之八十发给生活补助
公司因火灾停工,放假期间只按1510的百分之八十发给生活补助,却要求放假人员每天按时回厂签到,否则按旷工处理,请问这合法吗?
发布者:老段 2017-10-31 状态:已过期 回复 (1)
公司停产放假,只发最低生活保障,需要提前一个月提出离职吗?立马离职没问题吧
公司停产放假,只发最低生活保障,需要提前一个月提出离职吗?立马离职没问题吧!
发布者:ask20181017fa6 2018-10-17 状态:已过期 回复 (3)