发布者:ヤoиじy.月 2018-11-15 状态:已过期 回复 (5)
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在护肤品店工作三个月现在有急事要马上离职!当初签的合同上面写的不满半年的话要扣2000块钱的培训费
在护肤品店工作三个月现在有急事要马上离职!当初签的合同上面写的不满半年的话要扣2000块钱的培训费,但是在职期间没有接受过什么培训,请问付2000块钱培训费合理吗,急离的要付违约金吗
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发布者:ask2015042485s 2015-04-24 状态:已过期 回复 (4)
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请问下,我在现在这个公司工作了两个月,因为家里有急事想辞职,合同上面签的是试用期半年,但是人事部的人又说只有一个月,我已经过了试用期,所以得提前一个月辞职,如果现在就走就扣半个月的工资,请问我该怎么维护自己的权益,公司这样做合法吗?
发布者:X。 2016-10-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161019bhf 2016-10-19 状态:已过期 回复 (2)
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在公司工作一年多,未签合同未交保险,现在离职是否马上就可以离开?但公司说现在离开压得半个月工资就没的拿,这种情况我能不能申请劳动仲裁?
发布者:ask201703173vm 2017-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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开始工作的时候签合同了。上面写的是不满三个月押金不给反,但是我工作一个月左右的时候发现怀孕了,就提出辞职了,但是没有马上离职,而是等到招到合适的人以后才离职,没给店里造成任何损失,但是老板就说按合同来,不满三个月就是不反押金。押金才一千,倒是不多但是心里不舒服。这种情况老板坚持不给是不是不合法,是不是可以申请劳动仲裁。
发布者:、 2017-11-28 状态:已过期 回复 (7)
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培训合同,现在合同期离职需要承担违约金吗?违约金是培训费的好几倍,因为是合作方培训,有可能没有交培训费用,只是甲方承担了路费住宿等费用,诉讼占优势吗?
发布者:陈 2018-04-15 状态:已过期 回复 (3)
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没有签合同,离职的时候说工作不满半年需要扣培训费。但是入职的时候是有说培训是不用钱的,也没有告知工作必须满半年以上才免费培训。
发布者:ask201804224w1 2018-04-22 状态:已过期 回复 (5)
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我在单位工作了半年,三个月试用期,三个月合同工,合同是三年。现在单位进驻另一股东,要把我开除。我应该得到多少赔偿,没有提前通知我被开除。
发布者:ask20180530edh 2018-05-30 状态:已过期 回复 (4)
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我在入职时签了一份合同,员工上班不满半个月没有工资。现在我离职,工作不满15天,公司不给工资。合法吗,我该怎么做
发布者:ask201807165uz 2018-07-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181115ktb 2018-11-15 状态:已过期 回复 (7)