发布者:ask20181115pvz 2018-11-15 状态:已过期 回复 (3)
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公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿,还有一个月工资作为通知金
发布者:ask20151008taq 2015-10-08 状态:已过期 回复 (3)
在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退,没签劳动合同,也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿,怎么
一·在公司工作了三年因公司订单量减少被公司辞退,没签劳动合同,也没有提前通知。这样我能得到多少赔偿,怎么计算的?
二·公司发工资前都没有给我们发工资条,发工资时帐户用得是私人帐户发的不是用公司帐户发。如果我走劳动局流程的话,因为没有签劳动合同如果要收集在这家公司上班的证据,会不会很麻烦。
发布者:小TANGTANG 2016-06-30 状态:已过期 回复 (2)
工作半年,已转正,没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。
工作半年,已转正,没有工作失误。公司原因要辞退。而且也没有提前通知的情况下能拿到多少赔偿。
发布者:summer124 2016-11-10 状态:已过期 回复 (9)
合同3年,做满一年,没有提前一个月通知,公司无故裁员,我是不是可以拿2个月工资的赔偿
合同3年,做满一年,没有提前一个月通知,公司无故裁员,我是不是可以拿2个月工资的赔偿,加上一个月的通知费。
发布者:ask20161117mpi 2016-11-17 状态:已过期 回复 (1)
年底公司突然要辞退我,没有提前30天通知,请问我可以拿到1个月赔偿金外
年底公司突然要辞退我,没有提前30天通知,请问我可以拿到1个月赔偿金外,年终奖我可以要到吗?最近协商几次没有成功…
发布者:ask20170108i9f 2017-01-08 状态:已过期 回复 (6)
公司没有提前通知辞退也没有给代通知金,是否可以要赔偿?
公司没有提前通知辞退也没有给代通知金,是否可以要赔偿?
发布者:ask2017022252a 2017-02-22 状态:已过期 回复 (1)
我跟上级领导发生小口角 公司想找个理由辞退我 没有提前通知我 请问我应该要求多少赔偿
我跟上级领导发生小口角 公司想找个理由辞退我 没有提前通知我 请问我应该要求多少赔偿。我工作5个月左右
发布者:ask20170404ue2 2017-04-04 状态:已过期 回复 (5)
公司没有提前30天通知我无故辞退,只一年一个月赔偿金合理吗?
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发布者:ask20170924cej 2017-09-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期没有提前通知就辞退 可以赔偿吗
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发布者:ask20171202yub 2017-12-02 状态:已过期 回复 (3)
没有提前通知,被公司口头辞退,应该赔偿我多少?
入职1年5个月左右,今天被公司口头通知辞退,未提前1个月通知,人事说赔偿1个月工资,倒休天数折现,请问合理吗?我是不是可以提出要求,要求赔偿1.5+1月工资,或者用人单位违规解除合同,要求赔偿1.5x2月工资,我的诉求合理吗?
发布者:yangxuanping 2018-10-25 状态:已过期 回复 (7)