我是今年的毕业生，在10月份和某公司在学校签订了三方协议，协议上说未按时到岗者，需缴纳违约金1000元。我现在到公司实习了几天，感觉和以前应聘的时候说的不一样，所以现在想换公司实习，请问我还用不用缴纳违约金，公司是不是应该给我办理离职证明？让我回学校找新公司 我去年在仓促间和公司签订了三方协议，协议上说如果违约，不按时到岗报道，需要支付违约金1000元。我已经去公司报道了，但由于一些原因，我现在不想去该公司工作，请问还用不用支付违约金？公司应该给我办理离...

2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟他们人力的讲了，不给减免

假如一个应届生在和单位签完三方后，按照协议的内容支付了全部违约金，并向解约。用人单位有没有权利不同意？或者不出具解约函？或者长时间扣押三方？

我是应届生，找工作的时候已经跟用人单位签订了三方协议不，协议上规定了违约金，现在又找到一家新的单位，不需要三方，如果原来你家单位不去的话需要缴纳违约金吗

应届毕业生，与用人单位签订了三方协议，没有约定违约金，现在想违约，用人单位提出违约金，这样的话我是否需要违约金

我与用人单位鉴定了三方协议，但是协议上未规定违约金金额，现在我不想干了，应该怎么做呢？需要承担违约金吗

我是应届毕业生，已经与用人单位（一所民办中学）签订了三方协议，但是学校（我所在的大学）还没有盖章，用人单位把在校期间获得的证书扣下了，说实习六个月，实习期没有五险一金，工资只发百分之七十五，我现在想报河北省的特岗教师，协议上说如果不能按时到岗培训的话需要赔偿违约金两万，但是学校没盖章，那三方协议算生效吗？我百度查到说用人单位要在一个月内给应届毕业生的工作人员缴纳五险一金，我应聘的学校是不是存在不恰当的行为？

我是18届应届毕业生，现已经签订了三方协议。违约金备注两万。去实习之后不想去用人单位上班。协议里面写着用人单位要接受档案，可是现在用人单位说不接收档案。我的学校就业办也说了私立学校不能接受档案。所以，第一:在档案问题上是不是就表明协议内容有误，该三方协议就失效了？第二:如果该协议没有失效，我通过法律仲裁手段可不可以降低两万块的高额违约金？万分感谢各位的解答！

您好，我是应届毕业生。与一家单位签订了三方协议，但是协议上未约定违约金额，也没有口头约定该项事宜。还在校期间，公司组织了一次两天的培训。现在公司要我赔违约金。请问，这种情况，我一定要赔吗？

我是应届毕业生，与一家公司签订了就业补充协议，协议上说违约需缴纳3000违约金，现在我不想去了，不交违约金有什么影响吗