发布者:安老师 2018-11-18 状态:已过期 回复 (5)
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劳务或劳动纠纷
你好,我是2006年开始在一个培训中心当老师,当时没有劳动合同,也没有各项保险。只有每季度,每半年,每年进行业务提成结算。2010年,给我签订了一份聘书,说明了我的职位和工作范围。今年2018年该培训中心申请撤销。我不知道应该怎么办,我能够要到哪些赔偿吗?其中一,我于2013年办理退休手续,二,2016年开始有十几万的业务提成,他没有给我结算。我不知道应该怎么办,谢谢指教。
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03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
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发布者:张云滨 2014-04-10 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:demigood 2014-05-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20171201o94 2017-12-01 状态:已关闭 回复 (0)