发布者:ask201811199yb 2018-11-19 状态:已过期 回复 (7)
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5月份我不小心把工资打到离职员工卡里，当时公司做了相应的处罚，但现在公司说要我全额赔偿，我要怎么办
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离职不给工资，我是16年1月份在公司上班，当时面试的时候公司说要做够1年，我当时答应了，然后一直没签合同，也没保险，后来3月初我有急事要办，和公司辞职，公司答应了说招到人就可以，我就开始亲自招人，一直没招来人，已经一个月了，我的事情不能拖了就说要走，公司说你要走可以，不会给你3月份的工资，还要追究我的法律责任，我想通过仲裁解决，因为文件什么的都是公司的，不能拿，我能拍一些我审核的报销单，还有我做的银行现金流水明细账，还有一二月份的考勤表和工资表没有...
发布者:ask201604011cx 2016-04-01 状态:已过期 回复 (4)
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我2016年8月25日正常办离职手续离职，当时说好了，工资等公司发8月份的工资的时候给我，但是一直没给，今天我跟之前的公司说要再不给工资就去劳动仲裁，老板现在说可以给工资，但是要签订保密协议，怎么办
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您好，当时离职公司给我张收据，收据上边写的欠我工资，可是给我呀，公司财务就让我在收据上签字按手印了，我这怎么办，谢谢
发布者:€rz 失心痛。 2018-06-25 状态:已过期 回复 (6)
我6月份提出的离职，公司是每个月10号发工资，7月份发工资没有发高温补贴
我6月份提出的离职，公司是每个月10号发工资，7月份发工资没有发高温补贴，这个算正常吗？我应不应该拿提出离职申请之后工作期间的高温补贴
发布者:ask20180713zba 2018-07-13 状态:已过期 回复 (3)
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我是一名临时工，通过中介派遣公司进入工厂，离职后中介以当时签订的一个合同各种理由扣工资，俩个月的工资只能领到一个月的，我该怎么弄
发布者:ask20180714aa8 2018-07-14 状态:已过期 回复 (2)
离职过后，了解情况下跟同事说明，公司有资格扣除工资，作为处罚
离职过后，了解情况下跟同事说明，公司有资格扣除工资，作为处罚？
发布者:ask20180801yky 2018-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
你好我们公司是每个月10号发工资 我8.2号离职的 那我七月份的工资是不是应该在8
你好我们公司是每个月10号发工资 我8.2号离职的 那我七月份的工资是不是应该在8.10号发呢？但是现在老板说要压一个月工资也就是9.10才发 你看这样是不是不合法
发布者:ask20180816reg 2018-08-16 状态:已过期 回复 (2)
你好我们公司是每个月10号发工资 我8.2号离职的 那我七月份的工资是不是应该在8
你好我们公司是每个月10号发工资 我8.2号离职的 那我七月份的工资是不是应该在8.10号发呢？但是现在老板说要压一个月工资也就是9.10才发 你看这样是不是不合法
发布者:ask20180816reg 2018-08-16 状态:已过期 回复 (3)
我离职公司让我在工资结算表上签字，，我当时签字，工资没给
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发布者:ask201808264js 2018-08-27 状态:已过期 回复 (8)
我今年六月份入职了一家公司，当时算的是实习工资，7月份我拿到了毕业证
我今年六月份入职了一家公司，当时算的是实习工资，7月份我拿到了毕业证。然后我现在转正公司跟我说因为我是没拿到毕业证就来入职的，转正后的工资也是按照实习生转正的工资给的，不能算是正常毕业后转正工资给，请问法律上关于这方面是怎么规定的？
发布者:ask20180917ynk 2018-09-17 状态:已过期 回复 (3)