发布者:ask201811214ov 2018-11-21 状态:已过期 回复 (1)
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请问公司明确要降薪裁员,主动离职者给与补偿,但我主动提出离职后,公司不按照每满一年支付一个月工资的标准给与补偿,以没有强制开除为由,只给与一部分。现在已经开始降薪了,而且明确明年应该会继续降薪,这种情况我该怎么维权,拿到应有的补偿离职
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我在该公司工作7年了,现在我主动提出离职,是否有适当的经济补偿?
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发布者:a285635729 2010-03-01 状态:已过期 回复 (3)
我老爸快要60岁了,公司主动提出让他离职,公司是否应给予老爸一定的补偿?
我老爸于2010年6月份到园区一家物业公司做保洁,平时工作认认真真,做了近3年,公司也没有为他交社保,,现在公司主动提出让他离职,说他快60岁了,公司不能再继续任用。另外老爸在公司上班期间我也不太清楚是否签订劳动合同,我想请教一下,公司主动提出让老爸离职,是否应给予老爸一定的补偿?
发布者:黎林玲 2012-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司变相裁员,逼迫我主动离职,请问我该如何得到补偿?
我是09年8月份来这家公司的,现在因为本部门经营不善,导致没有项目可做,公司告诉我说这个月将发基本工资,不再按之前的工资发放。从7月份开始可能本部门会放假,就是不再发工资。我之前签的合同里公司加了一条工资约定:在乙方正常到岗并完成本职工作的前提下,月薪不低于当地最低工资标准。但是我是不可能去领最低工资的。而且现在公司也没有给我安排工作了,就是要逼我自动离职,不做补偿,请问这种情况我该如何维权呢?能发维权成功呢?
发布者:onchip 2012-06-13 状态:已过期 回复 (5)
公司变相裁员,逼迫我主动离职,请问我该如何得到补偿?
我是2014年10月11日进入这家公司,今天通知说公司编制人多为原因,让我自动离职,之前签订合同月工资为1400,其他部分是按照加班来算的,请问这种情况我该如何维权呢?能发维权成功呢?
发布者:超妞妞儿 2015-01-09 状态:已解决 回复 (5)
当天提出离职,公司当天就把我开除了,下午公司就裁员,其他都有补贴,而我没有,请问这是否合法?
因为公司的业务原因,我在早上九点上班的时候就给公司提出离职,公司立即给了我离职单,让我填写了,当天就走人了。后来下午公司裁了很多人,被裁的员工都有补贴,而我没有。请问公司这样做合法吗?员工提出离职,不是要等到一个月以后才能走吗?
发布者:嘻哈小角色 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
1、试用期员工工作8个工作日,自己主动提出离职,请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗?
2、如果规定不缴纳社保公积金,员工个人所承担的社保公积金费用需要退给员工,公司不可以扣把?
发布者:zdq1221 2016-06-29 状态:已过期 回复 (3)
请问裁员跟主动离职的手续是一样的吗?公司临时通知我们裁员,没
请问裁员跟主动离职的手续是一样的吗?公司临时通知我们裁员,没有提前三十天是不是还应该加一个月的赔偿?
发布者:ask20160315j9z 2016-07-21 状态:已过期 回复 (9)
请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿,而且好多佣金以后分别打
请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿,而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗?而且是把几个月的佣金合在一起打税,税费变相更高,钱没赚多少,税却交了不少!好冤枉!平均下来每个月也就4-5千,10个月下来也就5万来块,打税却要打一万多,好坑啊!
发布者:ask20161114go8 2017-01-12 状态:已过期 回复 (1)
请问,因公司裁员,不满调动岗位离职可以申请补偿吗
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发布者:ask201704126p7 2017-04-12 状态:已过期 回复 (2)
徐律师您好!我在公司工作7年现提出离职,请问有补偿吗
徐律师您好!我在公司工作7年现提出离职,请问有补偿吗
发布者:ask20170527z1o 2017-05-27 状态:已过期 回复 (2)