发布者:cqxnz 2013-01-09 状态:已过期 回复 (3)
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用人单位可以以哪些理由辞退员工？
用人单位可以以哪些理由辞退员工？而且不需要承担任何的补贴金。
相关问题
用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗？
您好！
我需要您的帮助！
2006年10月一个劳动者在某私营单位正式工作，但是在这个期间未签订过使用合同以及劳动合同。
2008年1月该私营单位得知国家最新劳动法颁布就通知员工可以签订劳动合同了，但是在签订劳动合同时需要签订这个私营单位自拟的一份苛刻的附加合同（例如：1、签订合同起月底工资从950元降至800元再减去个人应缴纳的保险费用！2、凡签订合同的员工每月还应根据其客户的评价对员工进行评估后扣除相应工资！等等）但不签订劳动合同的员工就可以不履行这些规定...
发布者:plume 2008-12-08 状态:已过期 回复 (2)
用人单位突然辞退员工要得到哪些赔偿?
发布者:kafeijoan 2009-10-31 状态:已过期 回复 (2)
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
用人单位无理辞退员工，请问我可以如何向公司提出赔偿？
您好：
我在一家呼叫中心担任培训师一职，合同期从3月1日开始计算三年（包含试用期三个月），至今已八个月，现在公司用一些非常勉强的理由（但提出的理由都不成立）把我劝退，请问我可以如何向公司提出赔偿？
发布者:rain_1124 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗？
你好！
我需要您的帮助！
2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不好就滚蛋，当时我门告诉过有关主任，却没有得到合理的说法，我就在离开公司2个小时后，公司也招人做我们的工作了，公司叫我们办离职手续拿工资，这样的事情我...
发布者:王小庆暗暗 2011-07-03 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位单方面无合法理由辞退员工，需要赔偿吗
你好！
我需要您的帮助！
2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不好就滚蛋，当时我门告诉过有关主任，却没有得到合理的说法，我就在离开公司2个小时后，公司也招人做我们的工作了，公司叫我们办离职手续拿工资，这样的事情我...
发布者:王小庆暗暗 2011-07-03 状态:已过期 回复 (1)
用人单位突然辞退员工要得到哪些赔偿
我老公在一家算是私人开设的酒店当副总，在单位一直尽心尽力工作，近日，总经理突然新招来一组人，可能要换新人，有辞退我老公的想法，我们就想了解下如果让我老公走人，我们能否得到赔偿？我老公是2006年8月入职酒店的，
发布者:郭嘟嘟88 2012-03-14 状态:已过期 回复 (4)
用人单位可以无理由的开除员工吗？
我进现在的单位一个月了，单位突然叫我走人，我该怎么处理？请求帮助。谢谢
发布者:472290267 2012-10-07 状态:已过期 回复 (1)
员工已离职，用人单位以某种理由扣发工资。
我从一家公司离职，是正常离职，所有程序按照公司规定办理，在离职后的半月左右公司部门领导电话通知我所管理的物料短少，要求我赔偿，从我离职当月的工资中扣除，请问该公司的做法是否应该，我的薪水是否就这样被克扣，我的薪水是否还能找 的回来？
发布者:sjunc19850115 2012-11-25 状态:已过期 回复 (5)
用人单位是否可以随意定制要求扣除员工工资
我所在公司签订当地用人单位，我们为劳务派遣，月工资为1500元左右，在公司工作期间用人单位说明如所受理业务如超时（受理业务、受理投诉如在2小时内未及时处理为超时）当月扣除500元工资，每超出一条增加100元，此要求未在用工合同中写明，只是用人单位自己规定，请问，此规定是否属于合理要求？
发布者:uu3pao 2013-01-05 状态:已过期 回复 (6)