公司要我们签订三年合同，提前辞职就要扣除三个月工资，是否合理？我根据自身情况只能再工作一年，该不该再签这合同，该怎么办？

辞职或被解聘用人单位是否应该立即结清所欠工资？

按公司规定提前一个月打了辞职报告，经理没有批准，到期了没人交交工作就走了，经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他

一个月交辞职报告。合同没满，是否能拿押金和工资？

我在宜兴张渚镇明美石业从今年3月26号一直上夜班到现在因家庭原因6月13号口头向厂领导到6月30辞职回老家广西，从4月份工资是按80块（10块的加班）一天计算，可4月的工资单上却只有50块（天）和加班费总记1795块，说是剩下的年底结算，同事的工资单也是这样。辞职了是否可以结清？我们并没有签订劳动合同.

我从今年的1月3号起在该公司上班，一下没有签劳动合同，我7月10号提出辞职申请，8月10号辞职到期，但是7月20号发放6月份工资时，老板因为我6月份有一单货有问题，拖延6月份工资一直没有发，现在已到8月份，眼看辞职快到期， 1，我是否可申请6月到8月10号的工资一次性结清给我 2，因为未签劳动合同，是否可申请公司支付工作期间的双位工资赔偿 3，因为在3月份和4月份期间公司有一部门缺人，我一人做两个人的工作，导致经常晚上加班及星期天上班，公司给的晚上的加班费是2元/小时...

本人于7月出差为单位需要考试（费用没有报销），已回单位上班，但是8月准备提出辞职并马上离职，公司有规定要提前一个月辞职说明（已签署劳动合同，但没购买保险），是否可以扣除部分工资，差旅费能否报销，而且又一说法是，考试没通过，差旅费就不报销，是否合法。

上班四个月，没签合同，现在交了辞职报告，工资是否应该一次结清？

我对象在服装厂上班没有签劳动合同，因为要结婚了她没有提前申请辞职，就直接辞职不干了。今天他回去要工钱老板说你没有提前打招呼就直接辞职没有工资。 我想问一下这样我们是否还能要回工资 如果能有几种方法？

本人在公司已工作3年，有外出培训并与公司签订合同，合同要到2013年6月到期，后来又外出培训，但后来这次没有签合同。本人在公司担任基层管理人员，打算提前10天左右递交辞职报告，公司出的钱，本人愿意归还，我能拿到全额工资吗？