在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿？ 现在想知道能不能通过劳动仲裁得到赔偿？ 公司之前是非法经营被查封之后才办的证，2012年8月证才下来。在离职签字的时候老板说的他在劳动局有人又是混黑社会之类的。

公司因为平台准备不完善辞退我，提前三十天通知我，我已经转正并且签订劳动合同，工作未满半年，赔偿半个月工资这合理吗？我可以拒绝协商解除劳动合同吗？因为其他比我工作时间段的同事，都是拿到至少一个月的赔偿的。

工作7个月不能辞退了吧！必须提前一个月通知吧！直接辞退要赔偿一个月工资的吧！如果没有赔偿，我需要什么证据去劳动仲裁

工作7个月不能辞退了吧！必须提前一个月通知吧！直接辞退要赔偿一个月工资的吧！如果没有赔偿，我需要什么证据去劳动仲裁，可我当时考虑到路远过不去，写了解除劳动关系的证明，有影响吗？

医疗期满劳动合同到期公司不续签，说按一年一个月的工资赔偿，请问这个需要提前一个月通知，如果有伤残鉴定的，是否可以有不低于六个月的医疗补助费？

医疗期满劳动合同到期，非工伤，公司不续签赔偿一年一个月工资，请问我可以主张没有提前一个月通知，还有六个月医疗补助吗？

实习一个月没签合同，没有提前通知直接被辞退，工资说要延后，而且要分月发，想问这个工资应该怎么办，不是学校安排的，而且公司需不需要赔偿

裁员需要提前通知吗？提前多久通知，没有告知当天说让你离职怎么办？工作满一年赔偿了一个月工资。

入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知，人事说赔偿1个月工资，倒休天数折现，请问合理吗？我是不是可以提出要求，要求赔偿1.5+1月工资，或者用人单位违规解除合同，要求赔偿1.5x2月工资，我的诉求合理吗？

你好，想问下试用期提前3天通知辞退我，合法么？