发布者:ask201812043z5 2018-12-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:短信用户 2014-07-21 状态:已过期 回复 (5)
劳动法用人单位把员工的身份证丢了如果不继续干应该怎么赔偿
你好,我是甘肃人现在在株洲打工,找了一份服务员的工作,他们说要压身份证,就给他们了,结果干了3天我觉的不行,去要身份证他们说弄丢了,我该怎么办,如果能赔偿,都该有爱那些赔偿?
发布者:171129605 2014-08-29 状态:已过期 回复 (5)
请问用人单位给缴纳社会保险要求我们交押金是否合理
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发布者:ask20150302kc1 2015-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
工伤认定已超过一年，用人单位没申报也没有给工人参加保险。请问员工应该怎么维权
工伤认定已超过一年，用人单位没申报也没有给工人参加保险。请问员工应该怎么维权。谢谢。
发布者:ask20150418fxp 2015-04-18 状态:已过期 回复 (2)
公司搬迁，不愿去的，公司要求员工主动提交辞职报告，这样合理吗？我们应该怎么做呢？谢谢！
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发布者:1449918932 2015-12-16 状态:已过期 回复 (3)
我们在用工单位工作五，六年，用工单位无理由把我们全体退，没签劳动合同，请问我们应该要求怎么补偿
我们在用工单位工作五，六年，用工单位无理由把我们全体退，没签劳动合同，请问我们应该要求怎么补偿。
发布者:明天 2016-10-26 状态:已过期 回复 (1)
请问公司强行要求员工每个月提供500元的消费发票合理吗？而且不是公司给我们报销，是强行要我们提供给公
请问公司强行要求员工每个月提供500元的消费发票合理吗？而且不是公司给我们报销，是强行要我们提供给公司，抬头也是公司的，不提供就扣工资
发布者:kzl982162523 2018-09-05 状态:已过期 回复 (2)
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学校要求我们自费为学校安装监控，这样合理吗？如果不对，应该怎么投诉
发布者:将近酒，菊莫紧！ 2018-10-10 状态:已过期 回复 (12)
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如果自己与单位解除劳动合同，应该怎么赔赏员工呢？
发布者:ask20181103pg4 2018-11-03 状态:已过期 回复 (3)
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顺丰公司把自有员工转外包如果不同意就转岗这样合不合法我们怎么办？
发布者:韩岩 2018-12-04 状态:已过期 回复 (6)