6月份公司要裁员，但是让自己写离职报告，6月底写的离职报告，并且离职的，但是七月份发的是六月份的工资，发工资后，公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担，并且已经代扣代缴了，请问这个合不合理

您 好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导批准的）谢谢了!

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部分的社保费用已高于生育津贴，无需补我差额，还说公司是支付得比津贴更多，请问这样计算正确吗？合法吗？

我属于单位外包的员工，合同工资1700元，加工龄60元，每个月扣除个人承担的社保拿到手约1500元，上月生育津贴报下来约9158元由社保打到单位账户，产假期间单位支付了工资，那么按规定津贴如果高于工资部分应该补给员工，但是单位称产假期间单位缴纳部分的社保费用也要扣除，结果计算结果就是产假工资加上产假期间单位缴纳部分的社保费用已高于生育津贴，无需补我差额，还说公司是支付得比津贴更多，请问这样计算正确吗？合法吗？

张律师你好 我妈妈刚进一个单位上班 单位说的是每个月扣除工资两百远然后单位再交两百远共四百元的养老保险 但是为什么每个季度还要扣除养老保险？这是合法的吗？

您好！我一个朋友经过劳务公司派遣到单位上班，每个月工资里面都扣了社保费，但是实际上劳务公司没有办理社保，已经上班一年半了，我朋友要怎么办？

我在一个上市的公司上班，公司强迫每个员工都要买社保，但我个人不想买社保，这可以的吗？

你好，我在一个小公司上班，总共三个人，没有社保，工资发现金，这个公司现在要搬走了，我不想去，想让公司给赔偿两个月工资，老板不肯，我该怎么维权，我在这个公司干了一年半

我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱，如果你休6个月就先扣出6个月的，然后休产假前得写个离职单，这样休产假是没有一分钱工资的，就只负责买社保公司应出的那部分，过了6个月如没回来上班或公司无职位就算离职了，社保也不交了，没回去上班就跟公司无关了，这样的公司规定是不是不合理？

职业学校学生的实习单位以其违反公司规定为由扣除一个月工资合理吗