从2009年4月至今在上海一家培训机构从事语文教育，合同期三年，试用期三个月，过了试用期，但是请产假公司不批，要求把握调离岗位，或者让我自动辞职。 想申请劳动仲裁，请问有没有什么需要准备的？ 具体的步骤是怎么一个过程？ 谢谢。

试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职。丄满四个月，都未交医社保。请问我该要求公司怎么给我经济补偿？谢谢

在德邦公司11月中旬入职。做到今年1月，离职申请是1月底打的。做满了一月份工时，现在公司以离职没有奖金拒绝支付1月份剩余绩效奖金，该公司行为是否合法？

请问 我在一个人才招聘公司上班，之前提交了离职申请，但是到今天未够30天，公司方面要求的是我做到8.30号走人，但是今天他们要派我以及其他的一些员工去顺丰做一周的苦力，我可以不去吗？如果不去的话，我要怎么通过法律手段拿到工资？

公司没有和我签劳动合同，可以等离职以后再申请劳动仲裁要求双倍赔偿吗？

公司未与我签订劳动合同，现在想申请离职并要求双倍工资，但是感觉手上证据不足，离职证明上面会写我的入职和离职日期，还会加盖公司公章，它能否作为我在这家公司工作过的证明，并以此申请离职补发双倍工资

公司规定只有90天产假而且产假结束让我申请离职我出钱公司代买保险到申请到生育津贴

我提出离职申请说是月底离职 现在公司就让我走 请问我怎么维护自己的权益 主要工资扣款以及当天结算薪水的问题

公司要求我们在12月底完成相应的任务，如果完不成就自动离职，像这样的做法符合规定吗？劳动者如何保障自己的权益不受损害，谢谢

我九月11号入职至今公司未与我签订劳动合同，现在和公司提出辞职说做到月底完了就离职，公司说我辞职是不能这么快就离职的，需要一个月左右，但我已经不想在这公司上班了月底做完我能走吗？公司还压了我一个月的工资