发布者:ask20181210hl0 2018-12-10 状态:已过期 回复 (4)
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劳动法相关问题, 我在某学校工作,学校周五下午只有两节课,周五下午请假按半天计算扣工资
劳动法相关问题,
我在某学校工作,学校周五下午只有两节课,周五下午请假按半天计算扣工资,请问是否合法?(周一到周四平时,上午四节课,下午三节课加一节自习,晚上两节晚自习。)
相关问题
你好,我想要咨询一下关于劳动法和工资这方面的问题!我现在工作
你好,我想要咨询一下关于劳动法和工资这方面的问题!我现在工作的公司每个月发工资都会扣掉我们300块钱(说帮我们存着,等年底发给我们)但是我今天听到我们公司的领导说这个钱如果不做满一年是不还给我们的!之前进公司的时候没人告诉我们这个钱会不退,都是说年底退!可现在公司变卦了,前段时间有几个员工辞职了那个每个月扣的300块钱都没给他们!那么我想知道我要是现在辞职能拿到这个钱吗?(这个钱是从我们应当发的工资里扣出来的,我没做够一年)公司这样做是算犯法吗?我能通...
发布者:ask20160510qw7 2016-05-10 状态:已过期 回复 (2)
签订了1年的劳动工作协议我辞职老板不批我请假半天老板扣除工资500
我于2015年6月来到某足疗修脚营业场所上班当时情况不好 老板想与我签订1年的合同当时不知是协议后来也不知道直到现在才知道签订的不是劳动合同而是一份协议我打算是签订半年我说签订半年老板却说要签只能签一年的要在这里工作的人都是签的一年的,我当时就签了 关于这份协议我当时也没看太多,后来我去要钱老板不给我工资给我发过来的这张协议我才直到是一份协议不是合同这份协议大概是这样的:培训工作协议
甲方:老板的名字 (郑远元修脚服务连锁有限公司代表)
乙方张永明...
发布者:446928322 2016-08-21 状态:已关闭 回复 (0)
你好!我想咨询一下关于工作之外受伤后的工资问题。 我在学校里帮老师带实习生做面包,到放暑假时结束
你好!我想咨询一下关于工作之外受伤后的工资问题。 我在学校里帮老师带实习生做面包,到放暑假时结束。但就在准备回家的前几天,我晚上晾衣服时不小心踩到了大螺丝钉,不注意根本就看不到,直接弄了个大洞, 我想知道离职前几天受了伤,养伤期间是否算我已经离职? 学校到底需要承担些什么责任? 我能要求支付伤后工资吗? 希望能尽早知道,谢谢!
发布者:ask20160829als 2016-08-29 状态:已过期 回复 (1)
律师:你好!我在一私企工作满24年,现向企业提出辞职,在离职时按劳动法企业应如何给我计算工资?谢谢
律师:你好!我在一私企工作满24年,现向企业提出辞职,在离职时按劳动法企业应如何给我计算工资?谢谢!
发布者:ask20161121zpw 2016-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
在医院上班,负责日常行政工作,单位请假一天、两天扣非常重的工资以及奖金,这符合国家相关法律规定吗?是
在医院上班,负责日常行政工作,单位请假一天、两天扣非常重的工资以及奖金,这符合国家相关法律规定吗?是否劳动者权益受到了侵犯?
发布者:wangpeng1118 2017-05-16 状态:已过期 回复 (1)
工作请假,工资倒扣,高温费按出勤计算,这样合法吗
工作请假,工资倒扣,高温费按出勤计算,这样合法吗
发布者:ask20170712fvb 2017-07-21 状态:已过期 回复 (1)
我是公司采购,工作一年没有签订劳动协议和社保,我10月份有事请假后公司就停发工资
我是公司采购,工作一年没有签订劳动协议和社保,我10月份有事请假后公司就停发工资,工资压了3个月的,我就拒绝交接工作对账,这样他们可以告我吗
发布者:康จุ๊บ 2017-12-25 状态:已过期 回复 (7)
劳动法相关问题,我在医院消控室工作,考了消防职业资格证书,但是是一个临时工
劳动法相关问题,我在医院消控室工作,考了消防职业资格证书,但是是一个临时工,8个同事,现在医院安排6个人轮流上夜班,其中有一个班次是连续14h的夜班,我算了一下最长的一个班次是每周52h,最短的一次是每周38h,每个月最长的是206.5h,每月最短的是190h,每个通宵班给我们一人60元夜班费,我想问一下,医院这样安排我们上班合法吗?应不应该给我们额外工资补贴?我应该怎么做?谢谢律师解答
发布者:RMYY 'Cold 2018-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
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1.劳动诉讼 一审和二审 举证责任是谁为主?考勤卡,请假记录,工资计算是否是由员工提供。
2.劳动仲裁中 经双方质证确定的事实和证据,是否能够在一审和二审中被推翻?
3.不服二审想申请再审需要到原二审中院开具证明再到省高院申请再审吗?还是直接到高院申请再审?
4.二审判决书认定的事实明显违反常理和前后矛盾可以申请再审吗?比如说周六上班,然后以无薪假补休(无薪假是会扣钱的)。
5.双方质证认定的事实和证据,还需要举证再次证明吗?
6.月薪制以26天计算,但是实际...
发布者:枫叶 2018-10-12 状态:已过期 回复 (2)
您好,我想咨询一下劳动法工资的问题,我的工资3600一个月,我入职在8月13号工作了19天
您好,我想咨询一下劳动法工资的问题,我的工资3600一个月,我入职在8月13号工作了19天,公司给了我1800说是不按工作天数算,按半个月的算工资,但是9月有小伙伴辞职,工作了17天给了她一个月的工资,我就发现我的工资说不通了啊,我还比人家多上2天结果只按半个月算
发布者:疯魔成活 2018-10-26 状态:已关闭 回复 (0)