发布者:ask20181212d7y 2018-12-12 状态:已过期 回复 (5)
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我和公司只签了试用期合同三个月,没有签订其他合同。现在是试用期到了我要转正他们不给我转正,并且想给我转岗,不想和我签订合同。还是只给我发试用期的1800,原本说的转正后工资为3000。请问我可以找劳动局要求公司给我什么赔偿。
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您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知
您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知我,我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规,也没有给公司完成其它损失,请问我可以提出什么要求的补偿?谢谢! 我也没有给公司造成其它损失
发布者:1449629177 2015-12-09 状态:已关闭 回复 (5)
您好,我在公司上班七个月,当初签订合同试用期三个月,但没有申请转正
您好,我在公司上班七个月,当初签订合同试用期三个月,但没有申请转正,现在要裁掉我,不给补偿,说在实习期,请问怎么办?
发布者:ask2016010433d 2016-01-04 状态:已关闭 回复 (0)
我所在的公司跟我签订的合同是三年制,试用期三个月,转正开始交五险一金并且补交试用期五险一金,现在我干
我所在的公司跟我签订的合同是三年制,试用期三个月,转正开始交五险一金并且补交试用期五险一金,现在我干了5个月了,公司一直不给转正,我准备离职,请问离职后五险一金还能拿到吗?工资怎么算呢?
发布者:武汉马加爵 2016-02-18 状态:已过期 回复 (1)
试用期只签订了一个月的试用合同,现在期满,公司不打算转正,如何维权?
我接到一家公司的录用通知,1年合同,1 个月的试用期,从3月14至4月13日,但是,正式去公司报到,却是签订了一份《试用期合同》,我当时也没多想,自信自己一个月后肯定能转正啊。结果,4月15日晚,8点多,我加班的时候,人事通知我,我入职的办公室主任不胜得,降职为副主任,降薪1000,再试用一个月。我知道肯定违法。
我的问题是
1、只有录用通知书,未签订正式的劳动合同,只有一个月的试用期合同,我可以主张2倍工资吗?
2、就算我不合格,也不可能约定再试用一个月,对吧...
发布者:byjustme 2016-04-17 状态:已过期 回复 (5)
公司约定试用期2个月转正,现在刚好两个月到了,公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下
公司约定试用期2个月转正,现在刚好两个月到了,公司在没有与本人签订试用期合同与转正合同下,说公司业务部不适合女员工,领导带女孩子出去不方便,所以辞退我,公司应该怎样赔偿我呢?请求大家帮忙,谢谢!
发布者:ask20160520b4e 2016-05-20 状态:已过期 回复 (7)
和公司签订了三个月的试用期合同,现在试用期合同到期了,公司并没有找我谈也没有再签订新的合同
和公司签订了三个月的试用期合同,现在试用期合同到期了,公司并没有找我谈也没有再签订新的合同,想要辞职要提前多少?还有如果他要扣我上个月工资怎么办?
发布者:ask201612024i1 2016-12-02 状态:已过期 回复 (1)
你好,我和公司签订的2个月试用期合同,现在已经是4号,没有给我转正
你好,我和公司签订的2个月试用期合同,现在已经是4号,没有给我转正,今天突然跟我谈离职,请问我有权要求赔偿吗?
发布者:ask20180204xhv 2018-02-04 状态:已过期 回复 (2)
合同签订三个月试用期,现在已经三个半月了,公司内部转正流程还没走完
合同签订三个月试用期,现在已经三个半月了,公司内部转正流程还没走完,这时候突然查出怀孕了,公司能以试用期不合格开除我吗?
发布者:ask2018072274e 2018-07-22 状态:已过期 回复 (4)
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在公司工作三个月,只签订了试用期合同,试用期两个月,没有签订转正合同,已经提出辞职报告,公司领导说我提交辞职报告满一个月以后才能给我结算工资,公司说的这种情况合法吗?我需要在公司再工作一个月吗?
发布者:ask20180816934 2018-08-16 状态:已过期 回复 (4)
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试用期三个月,现在已经超期二个月未转正,合同签订的3年,公司以试用期不合格为理由劝退,能经济补偿一个月吗?还是要协商?
发布者:限量版男人 2018-09-20 状态:已过期 回复 (3)