我们公司拖欠员工3个月工资不发，找老总找不到怎么办啊？

单位支付给员工的未签劳动合同的双倍工资要代缴个人所得税吗

工地新来5个 打工的 由于工作问题 3天内就辞退了他们 他们要求每人500元实际工资顶多每人300元 没签订任何协议

去年企业要我迁档案，而工资还是以前的标准，未按竞聘时谈的条件，因此有顾忌没拿，结果人事部以不拿档案为由每月扣押部分工资，这违法吗？？违反什么法？？如果我不想让企业在这边交保险，而是自己在档案地交保险可以吗 如果违法该怎样去维权？？现在给的工资是按以前的标准，确定企业过失，可否以此要求其按竞聘时约定工资标准支付？？

2010年5月3号，我们饭店一个送油车突然在店门口起火，把店给烧了，老板停止了营业，但我们员工的一个月工资老板没有发。我们一起向他要，他不承认。我们找劳动局，他们只说证据不足，没办法。

1楼 我在私立学校教书的，在没有影响本职工作的，参加社会招考，结果考上了。虽然我已经辞职了，但是我继续教完这个学期。学校要扣我最后两个月工资作为惩罚，学校董事会的文件，限定我们去招考，如果去招考就自动解除合同。既然我已经被解除了合同，那么学校有没有权利惩罚我呢？而且合同上也没有明确的说明我不能回去考试。我想寻求帮助：学校这样做合法吗，还有同事会的文件合理吗？

昨天我一个亲戚拿了一份工资证明来找我盖公司的公章。他是用房子贷款20万，然后他得有个证明，证明他有这个经济能力偿还这个贷款，而这个证明就是说“我公司凭请他做公司副总经理，工资是9000一月。(其实他并没有在我公司上班)。”我想请问下这个证明是否以后会影响到公司，如果以后他没经济能力偿还这个贷款，公司是否会承担责任。

北京一家服务公司现在在广州服务,在2月招聘我们为质检员,虽然是有签定劳动合同,但是直到现在我们手头未拿到那份自己需保留的劳动合同,公司在这几个月期间也未给我们上保险什么的.工资超过2000也未缴税,这样合法?

我朋友在一家美容院上班,店里前几天遭盗窃,该院老板却要我朋友负责任,原因就是我朋友锁好门,因为那个门是坏的,锁不上,所以老板要我朋友负全部责任,而且还扣发了当月工资,请问这种做法合理吗?我朋友该怎么争取自己的利益呢?