发布者:ask20181220oa8 2018-12-20 状态:已过期 回复 (4)
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公司总经理安排员工搬我办公室,期间未经过本人同意,未通知本人就直接安排员工处理我私人物品。期间还造成了个人损失(物品和金钱)。请问这个可以报警么?谁的责任最大?违反哪条法律,报警有效期多长?
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公司未经过本人同意清理私人物品
律师您好! 公司规定宿舍不准占用宿舍床位 本人从2011年11月份入职后申请的宿舍一直未住过 但现在发现私人物品已被清理 但公司未通知过本人 请问律师这种情况公司是否有责任 我需要如何才能最好的维护自己的权益 请给予更全面的恢复 万分谢谢!
发布者:a8b9c10 2013-06-05 状态:已过期 回复 (2)
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本人还未办理离职,而且经过单位人事部负责人同意,先住在宿舍,但却乱动该员工的私人物品,并且让同宿舍的人搬私人东西,能否告对方
发布者:ask20151211ga8 2015-12-11 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:芈熊 2016-10-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:冷静 2017-05-04 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask201710311yv 2017-10-31 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask201801040ya 2018-01-04 状态:已过期 回复 (1)
没有经过本人同意公司更调动办公地址
您好,我现在工作在朝阳四惠,昨天接到公司通知要求我们去到昌平第三方服务公司报道上班,之前没有跟我们做过任何沟通,并且如果去昌平上班增加了两个多小时的路程,五十多公里,跟公司也表明自己不能去昌平上班,但是公司表示如果不执行三天昌平第三方公司打卡,公司有权解除劳动合同并且没有任何赔偿,说是劳动合同上写明工作地点在北京了,外派没有超出北京范围属于合法,这样合理么,我是否可以申请仲裁
发布者:123456789lmd 2018-03-06 状态:已关闭 回复 (12)
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在工厂,员工的个人换衣服柜属于私人物品吗?在未经本人同意的情况下能随便能随便打开吗?
发布者:ask20180509v0v 2018-05-09 状态:已过期 回复 (2)
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