我在银行上班，今年7月份中旬提出辞职，到现在已经2个月了，根据公司的规定，8月份中旬我就可以离开公司，但是当时人手不够，公司没有下发可以离职的通知，现在9月份才告知可以离开了。 问题是：工资是精确算到我离职的那天为止，奖金是推后一个季度发放的，4、5、6月份的分别放在7、8、9月份发，那我提出辞职后的奖金，即7、8月的奖金应该发给我吗？理论上是在10、11月份发放的，但那个时候我已经不在公司了。

三年合同还有几天就到期了。我们的提成是按季度一起给。换句话说，四季度发的是三季度的奖金和提成。如果我现在离职我还有三季度三分之二的钱没拿。这个钱能拿到吗？还有，如果我合同到期了，不续签需要什么手续才能离职吗？

专家你好，我想就劳动者辞职后工资及奖金发放问题请教你。 我从去年5月份入职前单位，一直工作到今年7月份，8月初提辞呈。最初前单位行政部门表示，由于今年工作半年，年末奖金将会按规定发放，但却表示要年末才能发放。 可是我近日遇见比我早两个月辞职的同事，他表示，他找了熟人，将奖金也追回来了。 我就不清楚了，到底这个奖金应该是我辞职后就立即结算的，还是要等到年末？ 依据哪一条法令我可以申请奖金？

今年六月我参加了苏州园区的高技能大赛，以我所在的单位名义报名参加的，然后获奖，比赛规定只要我还在比赛报名公司在职并且缴纳园区公积金，我就可以在2013年全年获得每月一定金额的奖金补贴。可是公司却要在这两天无理由把我辞退，因为公司的原因我的奖金也拿不到了。我跟公司签订的劳动合同是要到2014年才到期的。请问就这部分奖金的问题我可以向公司提出要求赔偿么？

我2010年3月签订的劳动合同，岗位为市场岗位，约定除基本工资外，另有40%部分为奖金，分四季度支付，考核分为市场指标和经济指标（未明确具体指标数字）。但入职后，公司没有书面通知将我转为销售岗位，40%的奖金部分从未发放，期间我一直按照销售岗位进行KPI考核。 问题是：1、如我离职，可否申请3年中40%的奖金部分补偿 2、3年中，我虽然向公司提出过工资问题，但没有强硬要求支付，现在如果要求支付奖金，是否已过了时效性，公司以我3年来始终接受销售岗位考核为由，说我是知...

5个子女，我母亲已去世，我外婆刚去世，她名下的老房拆迁房款126万奖金80万，舅舅分拆迁房款给我母亲20万，另一个姨妈和一个舅舅各得20万，余下的两个舅舅平分，但是80万的奖金我的两个舅舅拿了，姨妈和另一个舅舅不知道，请问我是否能替我母亲继承那80万遗产中的一份？ 我提出要平分，但两个舅舅不同意。

当活动金额过万时，发放奖金时，是否需要交纳保险金！国家法律有没有这方面的条文！

事情是去年的了，我是从事建筑装饰设计行业的，期间我们没有过任何劳动合同，当时我们部门就三个人，老板说年底拿出5万来做年终奖按功分配，快到年底了老板她正好开了家网店，而工地上的事情基本完成了，把我们叫去她的网店帮忙，做了一个月左右她通知我说网店不适合我们做技术的人帮忙叫我们早点回家过年，（在她通知之前她有个朋友托她做点图纸上面的事情就交给我了、在离开之前还没有完成）她口头答应说奖金会如期给我们的，然后我就回家了，几天后老板给我个电话她说图纸的事情...

我是在一家国有保险公司基层工作的员工，我们这的最低工资标准是1050元，但是我的工资补助加到一起扣除养老金才1150元.而且我每天都是24小时准备工作，因为随时都有可能出现事故现场，我要随时去工作，那么我的工资奖金补助还有加班费怎么算呢？

您好，我是在北京一家培训机构代课的老师，任课期间，与几位老师带领学生制作了一些作品。后来因工作需要，调离北京，往安徽分公司任教，并已于北京总公司解除劳动合同，重新跟安徽分公司签订的劳动合同。在安徽任教期间，我拿着当年在北京带领学生制作的作品，以个人的名义参加了安徽高新区人事局组织的一次作品比赛，在比赛中获奖，并分发了一些奖金。因我的手机通讯问题，领奖的时候，本人没有能自己去认领，所以安徽公司代我领的奖。现在我要求安徽公司将奖金返还给我，公司称...