发布者:ask20181228qaq 2018-12-28 状态:已过期 回复 (5)
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您好!我12月31号离职,们公司说给我交了1月份的社保,要我自己全额承担9百多,从我工资里扣除,这样合法吗
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如果11月3号离职,那11月社保是公司承担还是全额自己承担?
试用期2个月,已经工作3个多月了,还是一直发试用期工资。因为公司的原因,我一直没有接到转正的消息,准备辞职,但公司说给我交了社保,已经默认了我转正。如果我11月3号离职,那11月的社保公司还承担吗,还是我自己承担全额社保?还有我应该是9月18号转正,那我9月的工资怎么算的?
发布者:nn5201000 2011-11-01 状态:已过期 回复 (2)
你好,我十月底被公司要求自动离职,公司行政那边失误11月份为给我停保,让我自己全额交了12月社保是否
你好,我十月底被公司要求自动离职,公司行政那边失误11月份为给我停保,让我自己全额交了12月社保是否合法,并且应承我办理失业保险,因为社保局这边要出示一份补偿协议,公司行政就不给办理了,能否告她?
发布者:h4587kkk 2016-02-04 状态:已过期 回复 (3)
我一月20号离职,公司没有及时停社保,要我自己承担3月份的社
我一月20号离职,公司没有及时停社保,要我自己承担3月份的社保全额合理吗?
发布者:ask20160302tjh 2016-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
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我一月20号离职,公司没有及时停社保,要我自己承担3月份的社保全额合理吗?
发布者:ask20160302tjh 2016-03-02 状态:已过期 回复 (1)
5月底离职,公司给我缴纳6月份的社保让我全额承担
律师您好,4月入职新公司,5月份社保是上一家公司缴纳,公司从6月份社保给我缴起,结果因为个人原因在5月底提出离职,6月3号交接完毕,但公司说6月份社保的公司那一部分也让我承担,这样做是否合理?
发布者:胖嘟嘟的小新 2016-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
本人于2018年4月15日从公司离职,公司方面已离职为由要求本人承担4月份社保公司缴纳部分的50%
本人于2018年4月15日从公司离职,公司方面已离职为由要求本人承担4月份社保公司缴纳部分的50%,请问合理吗?
发布者:马思思思儿~ 2018-05-12 状态:已过期 回复 (1)
您好 试用期被公司辞退 社保要自己承担吗 已经办离职了
您好 试用期被公司辞退 社保要自己承担吗 已经办离职了
发布者:ask20180530yo1 2018-05-30 状态:已过期 回复 (4)
正常程序离职,7月31号就没上班,公司因财务原因交了8月份跟9月份的社保要求自己全款付社保
正常程序离职,7月31号就没上班,公司因财务原因交了8月份跟9月份的社保要求自己全款付社保,这种情况怎么解决
发布者:ask20180825r8r 2018-08-25 状态:已过期 回复 (3)
我7月份离职的,公司同意了,八月份的社保要我全部承担,之前我就说过不同意
我7月份离职的,公司同意了,八月份的社保要我全部承担,之前我就说过不同意,请问这样合理吗?
发布者:ask20180911la1 2018-09-11 状态:已过期 回复 (2)
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我7月份离职的,公司同意了,八月份的社保要我全部承担,之前我就说过不同意,请问这样合理吗?
发布者:ask20180911la1 2018-09-11 状态:已过期 回复 (2)