你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？

因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资，社保公积金会正常缴费吗？

请问产假期间公司不发工资，直接把生育津贴全额给我这样合法吗

你好，我想请问一下，女职工的生育津贴公司不全额发放给女职工合法吗？（去年度生育保险缴费基数高于女职工工资）

你好，请问我生育津贴报销条件达不到，公司拒绝支付产假工资，合理吗？

关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保，我工资是4500,今年1月刚生完孩子，已经收到社保局给的津贴，但是公司以怕我休完这三个月产假就辞职为由，工资差额部分必须要我回去上班后逐月发放，感觉有点霸王条款，我休完产假就不能辞职吗？正常这部分差额发放时间是什么时候？

公司在休产假期间不发工资，说等生育津贴发下来才给我生育津贴，并且公司缴纳基数低于我的实际工资，公司这样操作违法吗？

公司在休产假期间不发工资，说等生育津贴发下来才给我生育津贴，并且公司缴纳基数低于我的实际工资，公司这样操作违法吗，如果违法，我该如何维权？

单位给我们交保险基数低于我们的平均工资，生育津贴是应该如何给我们发放

你好，我们公司3个月没有发工资了，也重来没有给我们购买过保险，现在公司以公司亏本为由，不给发工资，请问，我们该怎么办？