发布者:笑傲江湖 2019-01-06 状态:已过期 回复 (3)
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工厂加班,劳动法规定星期六日为自愿加班不可强制是吧?星期一到星期五晚上加班能强制吗?劳动法是怎么规定加班的?
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我单位领导强制要求星期六日加班,而且不给加班费,我如果不去加班算不算旷工
我单位领导强制要求星期六日加班,而且不给加班费,我如果不去加班算不算旷工!
发布者:ask20160902al0 2016-09-02 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是演出单位的,我们老板规定星期一至五是上班时间,但是星期六日有演出就要加班
您好,我是演出单位的,我们老板规定星期一至五是上班时间,但是星期六日有演出就要加班,不补假,但是补钱,一天150元,这样可以的吗?
发布者:ask20161019qh2 2016-10-19 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是演出单位的,企业,我们星期一至五上班,星期六日有演出加班不补假只每天补150元
您好,我是演出单位的,企业,我们星期一至五上班,星期六日有演出加班不补假只每天补150元,新年企业年三十放假,但是初二有演出,也不补假,只补钱,这样合法吗?
发布者:Libra~云 2016-10-19 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是演出单位的,企业,我们星期一至五上班,星期六日有演出加班不补假只每天补150元 您好
您好,我是演出单位的,企业,我们星期一至五上班,星期六日有演出加班不补假只每天补150元 您好,我是演出单位的,企业,我们星期一至五上班,星期六日有演出加班不补假只每天补150元,新年企业年三十放假,但是初二有演出,也不补假,只补钱,这样合法吗?应该是怎么样做的???
发布者:Libra~云 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班,并且半个月倒一次夜班,校方回应学生要跟着企业走,这样学生的权益是否受到侵犯?
发布者:ask20161024k2l 2016-11-06 状态:已过期 回复 (1)
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班
实习生每天强制正常工作时间为10个小时,而非《劳动法》规定的超过8小时算加班,并且半个月倒一次夜班,校方回应学生要跟着企业走,这样学生的权益是否受到侵犯?
发布者:@... 2016-11-06 状态:已过期 回复 (1)
劳动法有没有规定加班是自愿的
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发布者:ask20170314ltt 2017-03-14 状态:已过期 回复 (7)
工厂不按劳动法,雇佣未满16周岁工人。今天周日还强制未满16岁工人加班
工厂不按劳动法,雇佣未满16周岁工人。今天周日还强制未满16岁工人加班。工厂不买社保,休息还要写休假单,工资采用月薪制,新进厂的工人第一个月不准休假,请假。该怎么维权?我天天忙,只能网络看回复。不要打我电话。谢谢各位律师!
发布者:13660212861 2017-07-02 状态:已过期 回复 (1)
在按劳动法规定的工厂上班,周末不去加班,还被罚款。合理吗
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发布者:. 2017-11-16 状态:已过期 回复 (14)
劳动法规定“每日加班不能超过3个小时,自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”
劳动法规定“每日加班不能超过3个小时,自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”。如果无法充分证明是被安排加班,但可以证明每月加班已超过36小时的员工休息权,何况单位定额太高或者工作太多法定时间内正常情况下不能完成,因此加班是被自愿加班,那样的话,单位是否会败诉?
发布者:ask20181227p7g 2018-12-28 状态:已过期 回复 (9)