请问以前不在编且未签订用工合同的工作人员,现在用人单位开始签订合同,但基本工资却采用失业人员的最低工资.这样做合法吗??

余律师：您好！ 我是浙江舟山一名劳务工，试用期一个月后（试用期为三个月）公司找我签劳动合同，说一个月之内劳动部门规定必须要签订劳动合同，否则要付工人三倍工资，但是上面仅仅写了试用期的工资待遇，原先谈好的工资待遇并没有反映到合同中，人事部门的人说这个要等试用期后才能定岗定资。我说那就等试用期后签，他们不同意，说劳动部门有规定，需要先签，还说这个合同只是给劳动部门备案，试用期后可以重新签订。在即不违背劳动合同法又保障自己利益的同时，请问我该怎...

律师你好：我想问一下劳动法有没有规定，在编的人员工资要比劳动合同工人的高，干活卖力气养活他们的劳动合同工工资反而少，一些该有的福利待遇都没有。如果我们是上班24小时，休48小时的班，在加班费上有没有明确的规定。每周休息一天，每天工作在10小时以上，只是有绩效工资，不该给加班费吗？

单位制定男50女45内退制度，工资待遇按980元/每月发放，单位缴纳的社保统筹和职工公积金的个人部分是由个人从每月工资中扣除，在办理内退时没有与单位签订任何协议。请问这符合国家政策规定吗？我应该怎样维护我的权益。

我69－71年当兵，后转业到地方工作至今，现准备退休，请问有当兵经历的退休人员有何待遇？

我们县商业改制（我们是行政单位），强制我们七人提前退休，也办理了退休手续，但是财政没有按退休工资拨款，单位给我们发放生活费。我们该怎样维权！

企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？

本人1962年8月生，1984年6月参加工作，现患高血压，不能正常上班，想办退休手续，是否够条件，退休后工资待遇如何？

服装费押金300和押金300不给退怎么办

你好律师:我是一名体育教师我今年26岁，2012年9月16日剖宫产生的宝宝，然后开始休产假，截止到12月26日我回到学校，领导给我算了产假，说我要休133天，然后可以上班了，但是我们体育教师每年有500元的服装费，我只能得一半的钱，原因是领导说我产假期间没有上课，所以只能得到这些，我想咨询一下，我应该的多少，还有我想继续休假，但是工资和待遇是怎么算的我想咨询下 谢谢