合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己写了辞工单和劳动解除协议，他还可以申请赔偿吗？

你好！因在公司伤人，合同没到期，被公司开除，可以申请工资赔偿吗？

我合同到期公司不续签，我已经仲裁公司了，第2次开庭的时候公司方面派了一个律师过来。 我证据都齐全的，现在公司做了伪证证明当时有张贴通知续签的公告，这种作伪证难道就不要紧吗？ 十月下旬仲裁判决会下来，如果公司输了公司上诉我查询了是不是可能需要拖半年的时间，我能否申请把经济补偿金先予执行呢？

我的劳动合同到期了，公司仍然发工资给我（持续了3个月），现在公司找我续签，我也有意向续签，我可以申请什么赔偿么？

2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？

我在公司马上工作十周年了，目前担任部门经理（该部门又是分公司），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件，让签劳动合同，我看合同还是有固定期限的，就没签，后来公司也没有人管，现在我准备辞职了，我可以找公司申请补偿吗？ 可以申请多少的补偿？如果公司不同意，我该怎么处理？ 另外，我公司总部在深圳，我在北京担任部门经理，如果要找劳动仲裁，我应该找北京的还是深圳的？

合同到期未续签是否可以申请双倍工资赔偿

合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗。过时效了吗，还能申请几个月的双倍工资赔偿。

产假期间合同到期，公司于合同到期后一个月通知不再续约（仍在产假中），请问如果要求赔偿？双倍外是否可要求一个月代通知金？ 本人合同2016.3.28~2017.3.27合同期为一年，于2016.12月初休产假至今，公司于2017.4.27早上通知不续签合同，本人产假时间至2017.6.2号结束。现公司回复说赔偿N+1，即1.5个月+1个月代通知金。是否可行？是否可要求2N+1

我患尿毒症！现在还在治疗期间，但合同十一月份到期，公司不续签了，但公司经济上按劳动法给予赔偿！我能否再问公司索要医疗补助金！